《中国石油人力资源管理系统用户手册 考勤薪酬分册》PDF下载

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  • 作  者:法玉晓,杨庶民,张万莉主编
  • 出 版 社:北京:石油工业出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787502173241
  • 页数:250 页
图书介绍:本书主要介绍了员工工作班次的管理,休假定额的管理,员工休假、缺勤、加班等信息的维护,最终的考勤计算和审批等与考勤管理相关的知识,以及工人成本管理、工资总额计划与监控管理、员工薪酬组成与核算发放等和薪酬管理相关的知识。本书可作为中国石油人力资源管理系统取证的培训教材。

考勤管理 1

1功能概述 1

2工时计划管理 1

2.1设置组织单位的班次组 1

2.2设置员工工时计划 3

2.3轮班排班 6

2.4记录替班信息 11

2.5工作日程表查看 13

3考勤数据维护 15

3.1休假定额管理 15

3.2定额概览 21

3.3缺勤信息维护——带休假定额 23

3.4缺勤信息维护——不带休假定额 25

3.5缺勤信息维护——不带休假定额特殊情况——迟到、早退 27

3.6出勤信息维护 30

3.7加班信息维护 32

3.8考勤→工资接口信息维护 34

3.9考勤数据的快速输入 37

3.10考勤数据批量输入 42

3.11年历(一次性录入整月考勤数据) 45

4精细化考勤计算及审批 47

4.1精细化考勤计算 47

4.2精细化考勤审批 50

5粗放式考勤录入及审批 52

5.1粗放式考勤录入 52

5.2粗放式考勤审批 59

6考勤报表 62

6.1业务描述 62

6.2系统操作 62

6.3特殊说明 63

6.4期间考勤情况统计表 63

薪酬管理 65

1功能概述 65

2工资总额管理 66

2.1工资总额下达 66

2.2工资总额调整 67

2.3设置组织单位和工资核算范围匹配 69

2.4修改组织单位和工资核算范围匹配 71

2.5组织单位的工资总额监控预警 73

2.6组织单位的工资总额监控预警修改 75

2.7工资总额计划控制一览表 77

3薪酬相关业务处理 81

3.1入职工资处理 81

3.2转正定级工资处理 90

3.3工资变动处理 94

3.4减册工资处理 100

4岗位(技)工资调标与晋档 105

4.1工资调标 105

4.2工资晋档 107

5薪酬数据维护 113

5.1工资状态 113

5.2基本工资 116

5.3经常性支付 119

5.4偶然性支付 122

5.5单独工资发放 128

5.6补发记录 135

5.7银行账户信息 138

5.8工资演变信息 141

5.9工资发放结果(Ⅰ) 143

5.10工资发放结果(Ⅱ) 145

6快速输入和批量导入 147

6.1工资项的快速输入操作 147

6.2薪酬数据批量导入 155

7社保及公积金数据维护 161

7.1住房公积金 161

7.2住房公积金基数 163

7.3社会保险 166

7.4社会保险基数 169

8社保及公积金相关业务处理 172

8.1入职定薪(入职社保公积金处理) 172

8.2调入/岗位变动(社保公积金变动处理) 177

8.3外派/减册(外派/减册社保公积金不缴纳处理) 183

9社保公积金基数核定 188

9.1社保基数核定程序 188

9.2社保公积金基数审批程序 190

10个人所得税 192

10.1业务描述 192

10.2系统操作 192

10.3特殊说明 195

11薪酬计算和发放 195

11.1薪酬计算总体流程 195

11.2薪酬模拟计算 199

11.3启动工资计算 201

11.4进行工资核算 202

11.5检查计算结果 205

11.6更正 206

11.7结束当期工资计算 207

11.8工资审批 208

11.9银行传盘 210

11.10查看工资核算范围控制记录 212

11.11查看工资核算结果 214

11.12单独发放 216

12工资数据查询及报表输出 218

12.1工资发放明细表 218

12.2员工工资台账 222

12.3奖金发放明细表 224

12.4工资发放汇总表 226

12.5期间工资发放汇总表 228

12.6社保、公积金及个税报表 229

13特殊薪酬处理 237

13.1外派/外借的处理 237

13.2异地缴纳社保的处理 237

13.3在整体上发薪的业务模式下如何处理下发薪员工的工资发放 237

13.4停发和缓发工资 237

14工资核算常见问题 238