序 5
第一章 总论 9
一、任人唯贤思想的内涵 9
二、任人唯贤思想的沿革 11
三、古代任人唯贤思想的局限性 17
四、社会主义任人唯贤思想的群众性 20
五、学习任人唯贤思想的意义 22
第二章 任人唯贤思想的产生 25
一、任人唯贤思想产生和发展的社会基础 25
二、尧、舜、禹的任人唯贤思想 27
三、任人唯贤与任人唯亲的对立和斗争 30
第三章 春秋战国时期的任人唯贤思想 34
一、鲍叔牙推荐贤才甘居人后，齐桓公任用贤才不计私仇的思想 35
二、孔子“举贤才”的思想 37
三、墨子“尚贤事能”的主张 40
四、商鞅以功授官、所举必贤的思想 42
五、孙武、吴起知人善任必须懂行的思想 45
第四章 汉唐时期的任人唯贤思想 49
一、汉高祖的“布衣将相”之局 49
二、汉武帝不拘一格、广用人才的思想 52
三、唐太宗的用人政策 55
四、武则天的任人唯贤思想 60
五、韩愈的任人唯贤思想 63
第五章 宋元明清时期的任人唯贤思想 68
一、王安石的用人主张 68
二、成吉思汗重用知识分子的政策 72
三、朱元璋招贤、育才的思想和实践 73
四、康熙皇帝的任人唯贤思想 77
第六章 中国古代选官制度与任人唯贤思想 82
一、世官制的出现是历史的必然 83
二、察举制的实行是历史的进步 87
三、科举制有合理的内核 91
第七章 中国近代政治变革中的任人唯贤思想 96
一、洪秀全任人唯贤的思想和实践 96
二、康有为戊戌变法中的人才主张 100
三、孙中山“立国之道在于任贤”的思想 103
四、蔡元培“人才治国”的思想 110
第八章 毛泽东的任人唯贤思想 113
一、大量吸收和任用知识分子 113
二、团结使用非中共党员干部 118
三、大力培养、使用工农人才 122
四、寄希望于青年人才 124
五、爱护干部、爱护人才 126
第九章 邓小平的任人唯贤思想 129
一、人才问题是一个战略问题 129
二、尊重知识，尊重人才 131
三、破格提拔优秀人才 137
四、按照“四化”结构选拔人才 143
五、科学管理出人才 149
第十章 新中国的干部制度与任人唯贤思想 154
一、我国干部制度的产生 154
二、我国干部制度的发展 158
三、我国干部制度的基本内容体现了任人唯贤的思想 164
后记 172