总论 2
第一编 后勤社会化改革的理论要点 2
一、推进后勤社会化改革是加快高职高专教育事业发展的必由之路 2
二、增强党建工作是高职高专后勤社会化改革的政治核心 3
三、坚持教育与市场双重属性是高职高专后勤社会化改革的前提 66
四、强化以人为本的理念是高职高专后勤社会化改革的根本 7
五、把握好改革的特点、重点及难点是高职高专后勤社会化改革的中心环节 8
第二编 后勤社会化改革的实践要点 12
一、运行模式的选择 12
二、人事制度的改革 15
三、国有资产的保值增值和财务的增效节支 20
四、公寓学生教育管理工作的强化 26
五、校园德育环境的改善 31
六、改革评价机制的建立 36
专论 40
第三编 背景与目标 40
一、我国高校后勤社会化改革的历史沿革与战略构想 40
二、现代高校后勤社会化改革模式、特点及其体系建设 61
三、高职高专后勤社会化改革的特点及对策 68
四、高职高专后勤社会化改革模式及其选择初探 77
五、高校后勤社会化进程中必须坚持“三服务、两育人”的宗旨 84
第四编 指导思想与党建 91
一、高校后勤社会化必须坚持走科学发展之路 91
二、坚持科学发展观，稳步推进高校后勤社会化改革 95
三、用科学发展观指导和创新高校后勤事业发展 102
四、高职高专后勤社会化改革中加强党建工作研究 1117
第五编 财务管理与竞争力提升 128
一、高职高专后勤社会化与后勤国有资产保值增值思考与研究 128
二、高职高专后勤实体财务管理思考 137
三、高职高专后勤社会化改革中财务增效管理研究 144
四、高等院校应为建设节约型后勤而努力 152
五、高职高专后勤社会化的营销学分析 154
六、高职高专后勤企业服务效能与竞争力探讨 163
七、价值规律在高职高专后勤社会化改革中的运用 1172
第六编 服务与育人 178
一、创新人才培养与高校后勤保障工作思考 178
二、发挥高校后勤服务的教育功能，提升学生的就业和创业能力 184
三、高校后勤社会化视野下的大学生思想政治工作 194
四、高校后勤社会化背景下大学生思想政治教育体系构建 201
五、高职高专后勤社会化改革中加强和改进德育环境建设 213
六、高职高专后勤改革与服务育人 2221
七、后勤社会化下开展“大学生素质拓展计划”探究 229
八、后勤社会化背景下校园环境建设中的细节管理 236
九、高校后勤社会化背景下的学生宿舍管理 240
十、后勤社会化背景下高职高专学生公寓管理思考 247
十一、高职高专后勤管理中的文明宿舍建设 254
第七编 人事管理与评价机制 259
一、高职高专后勤社会化与后勤人事制度改革探析 259
二、基于《劳动合同法》背景下的高校后勤规范用工新机制 268
三、以人为本，构建和谐的高校后勤团队 277
四、高职高专后勤社会化改革评价机制研究 284
附录一：国务院办公厅转发教育部等部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见的通知》 297
附录二：镇江高等专科学校后勤社会化改革方案 303
后记 310