第一章 社会主义市场经济理论 1
第一节 市场经济的一般原理 1
第二节 社会主义市场经济的基本特征 24
第三节 社会主义市场经济体制的基本框架 32
第二章 人力资源管理 44
第一节 人力资源管理基础 44
第二节 人力资源的获取途径、程序、原则 52
第三节 人力资源的开发 57
第四节 人力资源的使用 63
第五节 人员流动与劳动关系 75
第三章 分企业改制 82
第一节 国有企业改革面临的主要问题与改制形式的选择 82
第二节 股份制企业的组织机构 94
第三节 股份公司经营机制创新 123
第四节 公司购并 125
第四章 企业文化 131
第一节 企业文化概述 131
第二节 企业形象概述 141
第三节 企业理念（MI）设计 158
第五章 领导艺术和方法 173
第一节 领导 173
第二节 领导要素 177
第三节 领导者素质 184
第四节 领导班子 191
第五节 领导决策 195
第六节 领导用人 197
第七节 领导体制 201
第八节 领导方法 203
第九节 领导艺术 205
第六章 企业运营中相关的法律知识 210
第一节 企业法律制度 210
第二节 合同法律制度 223
第七章 应用写作知识 237
第一节 简报、会议记录 237
第二节 提案、会议报告 244
第三节 开幕词、闭幕词、讲演词 248
第四节 计划 256
第五节 总结 260
第六节 调查报告 264
第七节 日常应用文 271