导言 1
一 研究邓小平管理哲学的意义 1
二 相关研究概述 5
三 主要研究方法 9
第一章 邓小平管理哲学总论 11
一 管理哲学视野中的领导与管理 11
（一）考察领导与管理关系的意义 11
（二）关于领导与管理关系的几种观点 16
（三）领导与管理的辩证统一 24
二 重新解读“总设计师”——一个管理哲学的视角 29
（一）“总设计师”＝领导者＋管理者＝管理大师 32
（二）从具有战略眼光的执行者到富有落实能力的掌舵人 37
三 邓小平管理哲学的含义、形成及意义 42
（一）管理、管理哲学及邓小平管理哲学 42
（二）邓小平管理哲学形成的历史背景 55
（三）邓小平管理哲学的重大意义 60
第二章 邓小平的管理主体论 75
一 管理主体的一般理论 75
二 人民群众是最终意义上的管理主体 77
（一）人民群众是社会的主人 77
（二）正确处理领袖与群众的关系 81
三 群体管理主体 85
（一）提高中国共产党的执政能力 86
（二）提升中国政府的行政能力 102
（三）建立一个坚强的领导班子 111
四 个体管理主体 115
（一）素质要求：符合“四化”原则 116
（二）能力要求：“能够办事” 123
第三章 邓小平的管理客体论 128
一 管理客体的一般理论 128
二 邓小平新时期人本管理思想 130
（一）坚持马克思主义关于人的基本理论 130
（二）邓小平新时期人本管理思想的主要内容 132
（三）邓小平新时期人本管理思想的理论意义 141
（四）邓小平新时期人本管理思想的实现途径 144
三 具有特殊意义的群体客体 148
（一）正确对待农民 149
（二）正确对待知识分子 154
四 具有全局意义的个别客体 166
（一）从改革大局出发，三谈“傻子瓜子” 166
（二）从开放大局出发，树起中信的旗帜 168
五 具有普遍意义的特殊客体 170
（一）西方管理学中向上管理的理论 170
（二）邓小平向上管理的理论与实践 172
第四章 邓小平的管理方法论 179
一 管理方法的研究与进展 179
二 作为方式的方法 184
（一）从核心理念变革入手 185
（二）多种管理方式综合运用 189
三 作为步骤的方法 209
（一）以群众路线的工作方法为指导 210
（二）决策与执行 213
结束语 邓小平管理哲学的当代启示 229
一 实现领导能力与执行能力的有机统一 229
二 坚持以人为本与以事为中心的有机统一 232
三 体现大局意识与细节精神的有机统一 233
四 坚持向群众负责与向上级负责的有机统一 235
五 坚持文化管理与科学管理的有机统一 236
参考文献 240
后记 247