第一章 改革冲出重围 创新引领发展 1
一、体制转换 势在必行 1
1．苏州市国有集体企业的历史性贡献 1
2．市场经济条件下苏州国企体制转换的必要性 4
3．苏州市工投公司应运而生 6
二、攻坚克难 负重奋进 9
1．冲破思想阻力 10
2．突破体制瓶颈 12
3．释放发展能量 16
三、凤凰涅槃 浴火重生 17
1．苏州市工投公司艰辛发展的辉煌业绩 17
2．苏州市工投公司率先改革的价值底蕴 19
第二章 顾全大局的胸襟 战略调整的智慧 23
一、运筹帷幄 布局谋篇 23
1．“退城进区”：新时期的新抉择 24
2．“退城进区”：进与退的辩证法 25
3．“退城进区”：城与区的逻辑学 26
二、步步为营 好中求快 27
1．“退城进区”中的难题 27
2．“退城进区”战略实施阶段 29
3．“退城进区”取得的成效 33
三、斗换星移 别有洞天 35
1．“退城进区”的特点 35
2．“退城进区”的价值 36
第三章 永不言败的探索 锲而不舍的开拓 39
一、统一思想 明确方向 39
1．确定目标，完善机制 40
2．科学定位，突出主题 41
3．制订方案，一丝不苟 41
4．赢在坚持，胜在执著 43
5．修订计划，适应调整 46
二、自主创新 彰显个性 48
1．自主创新的基本原则 48
2．自主创新的战略选择 50
3．自主创新的发展阶段 51
三、创新兴业 成效卓著 52
1．扬长避短，形成自主创新的个性特色 52
2．战略调整，构筑自主创新的产业优势 53
3．节能减排，增强自主创新的环保意识 54
4．科技领先，提高自主创新的支撑能力 54
第四章 精益求精的管理 实实在在的效率 61
一、强化理念 培育意识 61
1．管理是生产力的理念 62
2．管理促进和谐发展的理念 65
3．管理塑造企业形象的理念 70
二、精于管理 照章办事 71
1．加大财务管理力度，创新财务管理方式 72
2．加强国有股权管理，提高国有资产运营效益 76
3．资产物业实行归口管理 79
4．注重安全管理，实行安全发展 80
5．重视档案管理，保证档案资料的完整性 84
三、真情服务 刚柔相济 89
1．管理与服务的统一 89
2．有情与无情的结合 91
3．公平与效率的兼顾 95
第五章 提升文化软实力 营造发展新氛围 98
一、无形资产 无价之宝 98
1．对企业文化实质的认识 98
2．对企业文化价值的重视 102
3．注重企业文化的功能 106
二、以文化人 以德立本 109
1．重视企业精神建设 109
2．在企业文化建设中重视培育企业的核心价值体系 113
3．将企业文化建设贯穿于改革创新全过程 115
三、以和为贵 凝心聚力 117
1．喝水不忘掘井人：善待老干部 117
2．喝水不忘干渴人：帮助贫困人 120
3．喝水不忘周边人：建立良好人际关系 124
第六章 铭记企业社会责任 夯实核心竞争基石 126
一、仁义为本 责任如山 126
1．对企业社会责任（CSR）缘起的认识 126
2．苏州市工投公司CSR内容 131
二、广结善缘 恩泽于世 135
1．苏州市工投公司的人权保障责任 135
2．苏州市工投公司的环境保护责任 137
3．苏州市工投公司的社会福利责任 139
4．苏州市工投公司对传统产业文化传承发展的推动责任 141
三、回馈社会 赢得口碑 144
1．“环保化工让人们的生活更美好” 144
2．“你有病，我担心；你病愈，我喜悦” 145
3．“以造福天下为己任” 146
4．“企业与社会共安危” 148
第七章 加强党的领导 提高执政能力 150
一、固本强基 永葆先进 151
1．加强思想建设，进一步保持党的先进性 151
2．加强基层党组织建设，进一步发挥战斗堡垒作用 152
3．推进党内民主，加强作风建设，坚持廉洁从政 153
4．发挥榜样作用，塑造精英人物 154
二、党工共建 科学维权 155
1．党建带工建，工建促党建的做法 156
2．综合治理与维护稳定的经验 158
三、反腐倡廉 警钟长鸣 160
1．加强制度建设，构建长效机制 161
2．重视思想建设，预防重于治理 162
3．注重廉洁文化建设，形成软约束 163
第八章 解放思想无止境 创新发展不停步 167
一、冲破禁区 豁然开朗 168
1．新一轮思想解放对苏州市工投公司发展的必要性和意义 168
2．新一轮思想解放对苏州市工投公司提出的问题 169
3．新一轮思想解放对苏州市工投公司发展的机遇 171
二、扬帆起航 时不我待 172
1．深化改革的构想 172
2．研发基地的构想 173
3．“走出去”战略构想 174
4．整体上市的构想 174
三、鲲鹏展翅 志在云霄 175
1．苏州市工投公司的价值追求和发展愿景 175
2．目标实现的可能性 176
3．对未来的展望 177
后记 179