序&漆多俊 1
导论 1
一 就业权研究的背景和意义 1
二 就业权课题的国内外研究状况 5
三 就业权研究的目的、范围、进路和方法 12
四 本书的基本内容和主要创新 17
第一章 就业权之概念建构 24
第一节 就业与失业的含义 24
第二节 就业权名称的择定 26
第三节 就业权概念的重构 29
一 就业权概念诸说 29
二 诸概念之异同分析 35
三 本书界定的就业权 36
第四节 就业权的要素和特征分析 38
一 就业权的要素分析 38
二 就业权的特征分析 41
第二章 就业权之法哲学基础 43
第一节 引言 43
一 就业权的正当性问题 43
二 自然法视角的权利思维 45
第二节 源自“事物之本质”的就业权 47
一“事物之本质”理论 47
二 就业权的“事物之本质”渊源 48
第三节 本于人性尊严和自然权利的就业权 52
一 人性尊严与自然权利理论 52
二 劳动（就业）与人性尊严的契合 55
三 异化与失业对人性尊严的侵害 56
四 就业成为源于人性尊严的自然权利 57
第四节 基于正义原则的就业权 59
一 自然法的正义理论 59
二 第一正义原则与消极就业权的演绎 66
三 第二正义原则与积极就业权的证成和限制 71
第三章 就业权演进中权利存在形态的变化 81
第一节 就业权之缘起 81
一 前工业社会的劳动（就业）关系回顾 81
二 就业权之萌生 84
第二节 宪法基本权形态的就业权 87
一 作为宪法基本权利的就业权 87
二 就业权成为宪法权利之意义 91
第三节 基本人权形态的就业权 94
一 作为国际基本人权的就业权 94
二 就业权成为人权之意义 98
第四节 劳动法权利形态的就业权 100
一 回归劳动法权利的就业权 100
二 就业权作为劳动法权利之意义 103
第四章 就业权之权利构造 105
第一节 就业权的形式构造 105
一 就业权权利主体 105
二 就业权义务主体 115
三 就业权客体 131
第二节 就业权的实质构造 136
一 就业权实质构成上的学说分歧 136
二 界定就业权实质构成的依据 140
三 就业权的实质构成 142
四 工作请求权难题决疑 152
第三节 就业权的体系结构 154
一 引言 154
二 就业权在上位权利体系中的定位 156
三 就业权的内部体系与结构 161
第五章 就业权之性质和效力 164
第一节 引言 164
第二节 就业权的性质 165
一 社会权维度的分析 165
二 公权与私权维度的分析 170
三 人身权与财产权维度的分析 177
第三节 就业权的效力 182
一 道德权利与实证权利维度的分析 182
二 防御权与受益权维度的分析 184
第六章 就业权之救济 187
第一节 引言 187
第二节 就业权的自力救济：劳动基本权的运用 189
一 自力救济在劳动权利救济上的重要地位 189
二 自力救济的基本手段——劳动基本权 193
三 就业权自力救济的基本方式 195
第三节 就业权的公力救济 202
一 就业权之行政救济——劳动监察 203
二 就业权之司法救济 210
第四节 侵害就业权的法律责任形式 223
一 引言 223
二 侵害工作自由权的责任形式 227
三 侵害平等就业权的责任形式 229
四 侵害解雇保护权的责任形式 232
五 侵害就业服务权和失业保障权的责任形式 235
第七章 尾论：构筑以就业权为统纲的就业法制度体系 238
第一节 世界范围内就业法的发展与转型 238
一 就业法的勃兴：亚部门法的成型 238
二 就业法在发展中的转型 242
第二节 以就业权统领构筑中国就业法制度体系 246
一 中国就业立法的现状和问题 246
二 以就业权统领构筑就业法制度体系 249
主要参考文献 257
后记 272