第1章 领导人才测评及其发展趋势 1
1 人才测评的兴起及特点 2
2 领导人才评价中心测评技术 7
3 现代领导人才测评发展趋势 19
专栏1.1 领导干部公开选拔考试的新趋势 25
第2章 职务分析 29
1 职务分析理论 30
2 职务分析基本原理 36
3 职务分析主要方法 43
专栏2.1 部门领导职务分析资料 50
第3章 履历评价分析技术 57
1 履历分析技术概述 58
2 履历分析常用三大材料 61
3 履历分析基本内容和指标体系 64
4 基于三大类履历材料的分析技术 67
专栏3.1 履历审查不能掉以轻心 76
专栏3.2 建立业绩档案严把招聘进口 77
第4章 结构化面试 79
1 结构化面试概述 80
2 结构化面试测评要素及权重确定 83
3 结构化面试的试题设计原理 90
4 结构化面试的组织实施与操作 95
专栏4.1 某市副处级干部公推竞岗考试面试题本 98
专栏4.2 公推竞岗面试能力要素评分标准 100
专栏4.3 公推竞岗面试评分表 101
专栏4.4 公推竞岗面试成绩报告单 102
第5章 领导胜任特征评价 103
1 领导胜任特征概述 104
2 领导胜任特征模型 108
3 胜任特征的基本要素及主要指标体系 111
4 胜任特征评价方法的应用 117
专栏5.1 基层党政领导干部核心胜任特征模型 120
专栏5.2 党政领导干部胜任特征测评行为观察点 123
第6章 案例分析 133
1 案例分析概述 134
2 案例的编制及使用 136
3 案例分析的应用 139
专栏6.1 职业心理焦虑案例 145
专栏6.2 危机处理案例 146
第7章 无领导小组讨论 149
1 无领导小组讨论概述 150
2 无领导小组讨论测试基本要素 155
3 无领导小组讨论的设计原理 160
专栏7.1 无领导小组讨论试题举例 172
专栏7.2 某公司招聘总经理无领导小组讨论测试实施方案 175
第8章 公文筐测验 179
1 公文筐测验概述 180
2 公文筐测验的设计原理 186
3 公文筐测验的操作实施 198
专栏8.1 公文筐测试的基本要素 204
第9章 角色扮演法 207
1 角色扮演法及其测评指标 208
2 角色扮演情境设计 215
3 角色扮演法在领导人才选拔中的应用 221
专栏9.1 角色扮演法测评举例 223
第10章 管理游戏 227
1 管理游戏及其测评要素 228
2 管理游戏的设计与应用 235
专栏10.1 管理游戏案例 240
第11章 即席演讲 243
1 演讲和即席演讲概述 244
2 即席演讲的特点与功能 250
3 即席演讲的测评要素及其设计原理 253
4 即席演讲法在人员选拔测评中的应用 265
专栏11.1 即席演讲题目范例 272
专栏11.2 即席演讲具体实施范例 273
专栏11.3 即席演讲等级评分量表 274
专栏11.4 即席演讲测评反馈评价表 274
第12章 申论 277
1 申论概述 278
2 申论的测评要素 284
3 申论考试答题的基本方法及注意事项 287
专栏12.1 申论试题举例 291
第13章 领导人格测试 297
1 领导人格概述 298
2 领导人格测试的类型及特征维度 301
3 人格测试的自陈量表 304
4 投射测验 322
5 其他人格测量方法 328
专栏13.1 《卡特尔个性测验》报告单 331
第14章 领导人才情商测试 335
1 情商概述 336
2 情商的核心要素构成与指标体系 343
3 情商测试工具及其运用 352
专栏14.1 情感特征问卷 355
专栏14.2 EQ情商测试题 360
第15章 领导风格测试 365
1 领导风格概述 366
2 领导风格的基本要素 368
3 领导风格测试的主要工具 371
4 领导风格测试在领导人才测评中的应用 382
专栏15.1 MBTI问卷 383
第16章 知识测试 395
1 知识测试概述 396
2 知识测试试题的编制 401
3 知识测试发展趋势 420
专栏16.1 2008年某省厅局级领导职位竞争上岗综合知识测试样卷 426
第17章 领导人才测评的组织实施 435
1 测评的组织准备 436
2 测评的操作实施 444
3 测评结果的评价与反馈 448
4 测评过程的监督管理 456
专栏17.1 评价中心测评案例 461