第一章 面试概要 1
第一节 面试的概念和特点 1
第二节 公务员能力素质结构模型 6
第三节 面试的形式及要素 10
第四节 面试试题设计编制和评定 16
第二章 面试的组织和实施 22
第一节 面试考官的组成与考场设计 22
第二节 考官测评心理分析 25
第三节 面试的基本程序 28
第三章 面试前的准备 30
第一节 面试前的心理准备 30
第二节 面试前的形象和礼仪准备 35
第三节 面试前的职位调研 42
第四章 面试技巧 45
第一节 确立自己的面试风格 45
第二节 掌握科学的问题解决方法 47
第三节 如何做自我介绍 51
第四节 面试中的语言技巧 54
第五节 面试中考生自我表现的重点 61
第六节 面试中非言语交流的技巧 63
第五章 真题类型详解及答题套路 67
第一节 结构化面试 67
第二节 无领导小组讨论 76
第三节 情景模拟面试 82
第四节 文件筐测验 85
第五节 演讲式面试 92
第六章 实战演练：历年真题回顾 97
第一节 中央国家机关2009年典型真题回顾 97
第二节 中央国家机关2008年典型真题回顾 104
第三节 部分省市2009年典型真题回顾 113
第四节 部分省市2008年典型真题回顾 117
第七章 热点预测 128
第一节 热点试题预测 128
第二节 社会热点简析 134
第三节 2009年近期大事概要 140
第八章 公务员面试模拟试题及详解 144
第九章 面试成功经验 161