第一部分 解读面试现象 1
第一章 船东面试新趋势 2
第一节 面试的形式 3
第二节 船东对船员的要求 4
第三节 面试涉及内容和面试理念解读 6
第四节 面试中的心态 6
第五节 面试题回答解读 7
第二部分 从海上经验和基本知识角度应对面试 8
第二章 第一印象和资历 9
第一节 寒暄对应试者举止的潜在考核 9
第二节 对面试人的称谓 10
第三节 面试时的穿着 10
第三章 船员资历在面试中的常见问题 12
第四章 初踏社会就业者 22
第五章 救生、消防、防污染、基本安全、基本知识等共性问题 37
第一节 基本安全 37
第二节 熟悉船舶和机舱 50
第六章 轮机常规操作轮机值班 65
第七章 轮机基本知识 73
第一节 主机 73
第二节 发电机 79
第三节 辅助机械 82
第四节 油类常见问题 94
第五节 轮机自动化 99
第六节 油船常见问题 103
第三部分 管理级的常见问题 112
第八章 对轮机长、大管轮口语的要求 113
第一节 对轮机长和大管轮英语口语的要求 113
第二节 提高英语口语水平的手段 114
第九章 管理级实际问题 117
第一节 航次准备、轮机长与公司沟通 117
第二节 维修保养 125
第三节 故障诊断 133
第四节 危险品基本知识、货物装卸 135
第五节 船员的上下级关系 136
第六节 风险评估 140
第七节 办公艺术 141
第八节 一般工程数的问题 142
第十章 海事法规的测试 144
第一节 港口国检查（PSC） 144
第二节 安全管理和防污染规则（ISM Code） 150
第三节 安全管理体系 156
第四节 国际海上人命安全公约 161
第五节 国际海员值班、发证、训练标准公约 164
第六节 防止船舶造成污染公约 167
第七节 联合检查和附加检查 175
第四部分 操作级常见问题 176
第十一章 船东对二管轮和三管轮的口语要求 177
第一节 轮机值班 178
第二节 重大操作 179
第三节 劳保工具类 187
第四节 应急响应 188
第五节 救生、消防类问题 190
第六节 辅助机械 197
第七节 执行命令与轮机长沟通 206
第八节 船舶保安 208
第九节 轮机工程材料 211
第十节 热工工作 213
第十一节 其他 214
第五部分 支持级常见问题 216
第十二章 支持级问题的设定和应对 217
第一节 支持级的英语要求 217
第二节 机工长、机工、焊工、清洁工作职责 217
第三节 救生艇筏业务 219
第四节 维修工具安全使用 219
第五节 其他 227
第六部分 船员维权的法规依据 230
第十三章 海事劳工公约 231
第一节 执行海事劳工公约的问题 231
第二节 中华人民共和国船员条例 240
附录 242
附录一 被船东面试的同时你也要“面试”船东 243
附录二 影响国人在外国人心目中形象的陋习 246
附录三 我国劳动者应该加入的主要社会保险 248
附录四 签合同的陷阱和影响船员合理流动的因素 249
附录五 船员管理公司管理层和船舶管理层介绍 251
附录六 在国外乘坐飞机和转机注意事项 254
附录七 “04规则”对船舶轮机员的升职要求 256
附录八 船员工资保管建议 260
参考文献 262