广东省地方税务系统岗位培训体系（试行） 1
一、指导思想和总体目标 1
二、培训岗位分类 2
三、干部通用能力要求 3
四、各类岗位职责及相应的岗位知识和技能要求 5
五、岗位培训类型和课程体系 11
六、课程修学相关制度 13
七、师资建设与培训方式 15
八、教材建设与经费管理 17
九、考核与评估 18
十、管理体制 20
附件一：广东省地方税务系统培训岗位分类表 21
附件二：广东省地方税务系统岗位培训体系课程设计表 22
表（一） 税费征收岗位培训课程设计表 22
表（二） 税费管理岗位培训课程设计表 24
表（三） 纳税评估岗位培训课程设计表 26
表（四） 税务稽查岗位培训课程设计表 28
表（五） 政策法规岗位培训课程设计表 30
表（六） 税政岗位培训课程设计表 32
表（七） 规费岗位培训课程设计表 34
表（八） 税收计划与重点税源监控岗位培训课程设计表 36
表（九） 税收会统与税收票证岗位培训课程设计表 38
表（十） 纳税服务岗位培训课程设计表 40
表（十一） 信息技术岗位培训课程设计表 42
表（十二） 文秘综合岗位培训课程设计表 44
表（十三） 财务管理岗位培训课程设计表 46
表（十四） 后勤服务岗位培训课程设计表 48
表（十五） 政工岗位培训课程设计表 50
表（十六） 人事教育岗位培训课程设计表 52
表（十七） 纪检监察岗位培训课程设计表 54
表（十八） 单位领导和部门领导岗位培训课程设计表 56
附录：关于制定《广东省地方税务系统岗位培训体系》的说明 58
后记 69