第一章 导论 1
一、研究背景和研究意义 1
二、研究方法 2
三、研究对象的界定 3
四、研究思路 6
理论篇：劳动力市场运行架构 9
第二章 劳动力市场运行的中心体系 9
一、劳动力市场运行中心体系的理论架构 9
二、劳动力市场供给与需求理论 10
三、劳动就业与失业理论 18
四、工资与收入分配理论 23
五、劳动力流动与农村劳动力转移 33
第三章 劳动力市场运行的支撑体系 45
一、劳动力市场运行支撑体系的架构 45
二、就业促进体系 45
三、社会保障体系 47
四、监督调控体系 61
第四章 工会与劳动力市场 74
一、工会概述 74
二、工会的经济学模型 77
三、工会对劳动力市场的影响 81
实证篇：中国劳动力市场运行与劳动关系的关联与互动 90
第五章 劳动力市场供需失衡制约下的劳动关系特征 90
一、关于中国劳动力市场供需状况的探讨 90
二、劳动力市场供需失衡制约下的劳动关系特征 92
三、中国特色社会主义工会维权观的提出 94
第六章 就业结构变化中的劳动关系解析 98
一、中国就业结构的变化趋势 98
二、中国就业结构变化中的劳动关系解析 105
三、工会维权工作重点的转移 118
第七章 劳动力流动与“农民工”的劳动关系问题 125
一、劳动力市场发展进程中农民工问题的出现和演变 125
二、二元劳动力市场下农民工的劳动关系问题凸显 132
三、工会在维护农民工权益中面临的问题与思路 134
第八章 收入分配差距扩大对劳动关系的影响 149
一、中国工资与收入分配状况描述 149
二、劳动报酬问题是引发劳动争议的首要原因 159
三、工会在工资与收入分配方面的作为 160
第九章 就业促进与和谐劳动关系的建立 173
一、中国就业促进工作的进展 173
二、就业促进是建立和谐劳动关系的保证 177
三、工会在就业促进中的广泛参与 178
第十章 社会保障在劳动关系中的基础性作用 183
一、中国社会保障制度建设综述 183
二、社会保障制度的完善是建立和谐劳动关系的基础 188
三、工会在社会保障方面的积极参与 189
第十一章 劳动法律制度建设与劳动关系 192
一、中国劳动法律制度的变迁 192
二、中国劳动法律制度的现实状况 195
三、劳动法律制度建设对劳动关系影响的探讨 202
四、工会在劳动法律制度建设和劳动执法中的作为 219
参考文献 225
后记 230