第一章 引言 1
一、问题的提出 1
二、选题的理论和实际意义 4
第二章 文献研究 7
一、有关家族企业的研究 7
二、家族企业领导行为研究回顾 16
三、家族企业治理模式研究回顾 30
四、家族企业绩效（成功）研究回顾 39
五、有待进一步研究的问题 47
第三章 研究总体构思与设计 51
一、研究目的 51
二、研究的总体构思和组成部分 53
三、研究方法与技术路线 55
第四章 家族企业领导行为概念构思访谈研究 57
一、研究目的 57
二、研究方法 58
三、结果分析和讨论 64
四、小结 75
第五章 家族企业领导行为概念构思验证研究 77
一、研究目的 77
二、家族企业领导行为概念构思问卷研究 77
三、家族企业领导行为概念构思案例研究 103
四、家族企业与非家族企业的领导行为差异分析 118
五、家族企业领导行为主要影响因素研究 121
六、小结 137
第六章 家族企业领导行为、治理模式与整合绩效关系研究 139
一、研究目的 139
二、研究假设 141
三、研究方法 145
四、数据分析 154
五、结果讨论与研究小结 184
第七章 家族企业领导行为与工作态度实验研究 201
一、研究目的 201
二、研究假设 203
三、研究设计 205
四、实验一：愿景任务型领导行为对组织承诺和组织公民行为的影响研究 207
五、实验二：责任关怀型领导行为对组织承诺和组织公民行为的影响研究 222
六、结果讨论 232
七、小结 236
第八章 总论 239
一、主要研究结论 240
二、主要创新进展和实践意义 247
三、主要局限及未来研究展望 257
附录1 家族企业领导行为概念构思访谈提纲 260
附录2 领导行为构思访谈内容分析编码材料（节选） 261
附录3 领导行为案例研究访谈提纲及研究说明 270
附录4 研究问卷的主要组成部分 272
附录5 家族企业领导行为实验材料 277
参考文献 281
后记 304