第一章 大学生的就业形势与择业观念 1
第一节 大学生的就业形势及其发展趋势 1
一、当前大学生的就业形势 1
二、影响大学生就业的主要因素 3
三、大学生就业环境的发展趋势 4
第二节 大学生的择业观 7
一、树立正确的择业观 7
二、大学生的择业决策 14
本章小结 21
思考题 22
第二章 大学生的就业程序与形式 23
第一节 大学生就业程序 23
一、大学生就业管理与服务部门的工作程序 23
二、用人单位的招聘程序 26
三、大学生的择业程序 29
第二节 大学生就业形式 34
一、签约就业 35
二、灵活就业 36
三、出国留学 38
四、考研深造 42
本章小结 45
思考题 45
第三章 大学生求职的主要途径 46
第一节 参加招聘会 46
一、招聘会求职成功的关键 46
二、参加招聘会的注意事项 47
第二节 网络求职 48
一、网上求职的形式 48
二、网上求职成功的关键 49
三、网上求职应注意的问题 50
四、网上求职陷阱及其预防 51
第三节 其他求职途径 55
一、学校推荐 55
二、社会关系介绍 55
三、电话求职 56
四、自荐 59
五、中介机构代理 60
本章小结 63
思考题 63
第四章 大学生求职前的准备工作 64
第一节 求职信息的搜集 64
一、求职信息的内容与获取渠道 64
二、科学筛选与运用就业信息 68
第二节 撰写个人简历 72
一、个人简历的结构 72
二、个人简历的内容 74
三、设计个人简历的原则 80
四、个人简历投放的注意事项 82
第三节 撰写求职信 83
一、求职信的格式与内容 83
二、撰写求职信的要诀 85
三、求职信的灵魂 86
本章小结 91
思考题 91
第五章 面试与笔试 92
第一节 面试 92
一、面试前的准备 92
二、面试的类型 94
三、面试中的语言技巧 96
四、面试中的行为技巧 101
五、面试问题的回答技巧 104
六、成功面试的启示 106
第二节 笔试 109
一、常见的笔试种类 109
二、笔试准备 110
三、笔试的技巧 111
本章小结 113
思考题 113
第六章 大学生就业政策及其相关规定 114
第一节 毕业生就业签约与报到流程 114
一、就业签约流程 114
二、报到流程 121
三、劳动合同与权益保护 123
第二节 人事代理 128
一、人事代理概述 128
二、人事代理的对象、内容和程序 131
三、人事代理的户口、档案、职称评定 132
第三节 西部大开发与就业 134
一、哪些地区是西部 134
二、西部自愿者计划 134
三、国家鼓励人才到西部就业的政策 135
本章小结 138
思考题 138
第七章 大学生创业准备 139
第一节 创业基本知识 139
一、创业概述 139
二、创业的过程 141
三、大学生创业基本方向 142
第二节 创业者的素质要求 145
一、创业者的知识和能力要求 145
二、创业者的个生特征要求 147
第三节 创业的客观条件 149
一、创业资金的筹集 149
二、创业方向和形式的选择 151
本章小结 156
思考题 156
第八章 创业的实施 157
第一节 创业计划书的拟订 157
一、市场分析 157
二、项目可行性分析 161
三、制订创业计划书 164
第二节 企业筹组 168
一、创业的组织形式 168
二、创业厂（店）址的选择 171
三、注册登记 173
四、企业税务 177
本章小结 183
思考题 184
第九章 创业管理 185
第一节 组织结构管理 185
一、专门化 186
二、部门化 187
三、指挥链 189
四、管理幅度 190
五、集权与分权 190
六、正规化 190
第二节 人力资源管理 191
一、人力资源管理的重要性 191
二、人力资源管理的内容 191
三、人力资源管理应该注意的问题 196
第三节 创业经营管理 200
一、顺利度过生存阶段 200
二、顺利渡过成长阶段 201
三、创业阶段的战略管理 202
四、创业阶段的资源积累 203
第四节 创业风险及防范 204
一、创业市场风险及其防范 205
二、创业团队风险及其防范 206
三、创业财政风险及其防范 208
本章小结 210
思考题 211
附录一 中华人民共和国劳动合同法 212
附录二 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 225
附录三 人事争议处理暂行规定 230
参考文献 234