第一篇 中国企业管理培训在拨乱反正中得到恢复性发展 1
一、建国初期企业管理培训一波三折 1
二、恢复性企业管理培训由国家经委主持快速启动 7
三、职业教育和管理培训纳入国家“六五”发展规划 13
四、官方推动历时五年的全国厂长经理统考 22
五、企业管理培训中心和经济管理干部学院应运而生 29
六、“七五”开展国企“一长三总师”岗位职务培训 40
七、经济领域率先引进国外智力 一批培训中心承接合作项目 49
八、中国企协向全国推荐十八种现代化管理方法 62
九、教育系统引进并开创中国式MBA教育 69
第二篇 中国企业管理培训在建立社会主义市场经济体制中快速发展 76
十、“八五”期间岗位任职资格培训形成制度 76
十一、围绕中心服务大局的适应性短训丰富多彩 85
十二、“九五”“十五”工商管理培训席卷全国 95
十三、国内培训市场浮现 社会培训机构快速发展 107
十四、海外教育培训机构抢滩中国管理培训市场 119
十五、国内高校管理教育培训异军突起 129
十六、企业大学和商学院建立企业自主培训渐成基本力量 135
十七、行业组织在管理培训中的独特作用开始显现 144
第三篇 中国企业管理培训在科学发展观和人才强国战略指引下呈现勃勃生机 154
十八、中共中央政治局专题研究和部署干部教育培训 154
十九、国家级“一校五院”干部教育培训主基地建成配套 159
二十、民企管理培训助推培训买方市场形成 163
二十一、中外管理培训商在竞争与合作中提升中国管理培训水平 168
二十二、企业管理培训以咨询型教练式全方位融入学习型组织创建 186
二十三、企业经营管理人才职业化培训渐成趋势 202
二十四、中国企业管理培训业第一方阵在竞争中快速集结 206
第四篇 中国企业管理培训的基本经验和未来展望 219
一、基本经验 219
二、未来展望 222
史料性附录： 235
政策性附录： 243