第一章 高职毕业生就业指导概述 1
第一节 就业指导概述 1
一、就业指导的涵义 1
二、就业指导的历史改革 2
第二节 就业指导的作用和意义 4
一、就业指导的作用 4
二、就业指导的意义 6
第三节 就业指导的内容 9
一、择业观指导 9
二、就业政策指导 10
三、就业形势指导 10
四、就业心理指导 11
五、择业技巧指导 11
六、社会适应指导 11
七、自主创业教育的指导 12
第四节 当前我国高职毕业生就业形势 12
一、高职毕业生就业现状分析 12
二、高职毕业生就业现状存在的问题 14
三、高职毕业生未来就业形势分析 15
四、高职毕业就业的竞争优势 16
第二章 高职毕业生就业程序与途径 20
第一节 高职毕业生就业程序 20
一、就业管理部门的工作程序 20
二、高职毕业生择业程序 22
三、用人单位招聘程序 25
第二节 高职毕业生就业途径与形式 26
第三章 高职毕业生求职择业的准备 29
第一节 高职毕业生择业的原则与技巧 29
一、影响高职生就业决策的因素 29
二、高职生就业决策的原则 30
三、高职生择业决策的技巧 32
第二节 高职毕业生择业的心理准备 35
一、高职毕业生的一般心理问题 35
二、完善高职毕业生就业心理的途径 36
三、高职毕业生就业心理的自我调适 37
第三节 高职毕业生就业知识技能准备 40
一、高职毕业生应具备的知识结构和能力 40
二、适应职业所需的专业特长和素质 41
三、适应职业所需的职业技能证书 41
第四章 毕业生就业求职的方法与技巧 43
第一节 搜集求职信息 43
一、求职信息的作用 43
二、求职信息的内容 44
三、求职信息的获取渠道 45
四、求职信息的筛选和使用 46
第二节 求职自荐材料的编写 47
一、自荐材料的准备 48
二、求职信的撰写技巧 49
三、个人简历的制作 49
第三节 自荐的方式与技巧 51
一、自荐的方式 51
二、自荐的技巧 52
第四节 网络求职的方式与技巧 53
第五章 毕业生就业笔试与面试技巧 55
第一节 笔试 55
一、笔试的作用和种类 55
二、笔试的方法和技巧 56
三、案例及分析 57
第二节 面试 58
一、面试的目的和程度 58
二、面试的技巧 58
三、面试的种类 60
四、面试十忌 61
五、面试时常见的情况及问题 64
第六章 高职毕业生实习期与试用期 66
第一节 实习期与试用期的概述 66
一、实习期的概念 66
二、试用期的概念 68
三、试用期的期限与待遇 68
四、实习期与试用期的区别 69
第二节 把握实习机会 70
一、高职学生实习现状 70
二、寻找实习机会策略 71
三、实习期存在问题 71
四、实习期注意事项 73
五、体现实习价值 74
第三节 如何成功渡过试用期 75
一、试用期存在的现象 75
二、如何成功渡过试用期 79
第七章 毕业生就业签约与报到 83
第一节 签约 83
一、签约的内容 83
二、签约的程序 84
三、签约应注意的事项 84
第二节 协议的生效与约束 86
一、毕业生的权利和义务 86
二、用人单位的权利与义务 87
三、学校的权利与义务 87
四、协议的解除与改签 88
五、违约责任与毕业生违约的后果 89
第三节 报到 89
一、报到需要准备的材料 89
二、报到的时间和地点规定 90
三、报到可能遇到的问题及处理方法 90
第四节 关于改派的问题 92
一、什么是“改派”？ 92
二、如何办理“改派”手续？ 92
三、“改派”后如何办理户口改签手续？ 93
四、改派毕业生的户籍关系如何办理？ 93
第五节 人才流动与人事代理制度 94
一、人才流动服务机构 94
二、人才流动社会化服务 94
三、人事代理制度 95
第八章 高职女生择业心理指导与策略 97
第一节 影响女生择业的不良心理因素 97
一、自卑心理 97
二、恐惧心理 98
三、职业期望值过高诱发的失落心理 98
四、依赖心理 98
五、盲从攀比心理 99
第二节 女生择业的独特优势 99
一、女大学生的择业优势与不足 99
二、实施决策，成功择业 100
第三节 女生就业面试的技巧 101
一、女生面试的着装问题 101
二、女生面试的谈吐细节 104
三、女生求职该怎样答敏感问题 105
第四节 女生就业存在的问题及对策 107
第九章 自主创业的策略和方法 109
第一节 自主创业者应具备的素质与能力 109
一、自主创业者应具备的基本素质 109
二、创业者应具备的能力 110
第二节 自主创业能力培养的途径 111
第三节 自主创业准备 112
一、做好自主创业的心理准备 112
二、加强自主创业的能力准备 113
三、积累自主创业的经验 114
第四节 创业的一般步骤 114
一、正确选择创业项目 114
二、认真分析创业环境 115
三、撰写创业计划 115
四、筹集创业融资 116
五、创业管理 116
第五节 减少创业风险的策略 117
一、避大误区 117
二、避小误区 117
三、趋利误区 117
四、受挫误区 117
五、获得创业的第一手资料 117
六、如何选择创业要进入的行业 118
七、慎选合作伙伴 118
八、减少自己的压力 118
九、随时关注财务变化 118
第六节 创业的政策和法律 118
一、创业的政策 118
二、创业的法律 119
第十章 就业规则与毕业生就业权益保护 120
第一节 毕业生就业的权利和义务 120
一、毕业生的就业权利 120
二、毕业生的就业义务 121
三、毕业生权益保护的机构 122
第二节 就业协议与劳动合同的关系 123
一、就业协议与劳动合同的相同之处 123
二、就业协议与劳动合同的不同之处 124
第三节 毕业生就业权益保护问题及方法 125
一、主动了解就业法律法规，切实提高自身法律意识 125
二、认清毕业生就业协议书和劳动合同的相似与不同 126
三、毕业生签订就业协议时一般应注意的几个方面 126
四、毕业生签订劳动合同时应注意的几个方面 127
五、一旦发生纠纷后，要懂得用法律手段维护自身合法权益 128
第四节 警惕求职陷阱种种 128
一、求职场上陷阱层出不穷 128
二、教你如何防求职陷阱 133
第五节 高职毕业生就业如何维权 134
一、先试用还是先签劳动合同？ 134
二、提防就业协议书成“废纸” 135
三、就业协议书要与劳动合同一致 135
四、空白合同不要随便签 136
五、试用期有多长？ 136
六、试用期内的工资能低于当地最低工资吗？ 136
七、试用期内可以不上社保吗？ 137
八、试用期内不符合录用条件，可以延长试用期吗？ 137
九、试用期内让你走人真的没商量吗？ 138
第十一章 完成角色转换 树立终身学习意识 140
第一节 转换角色 适应环境 140
一、学生角色和职业角色 140
二、学生角色向职业角色的转换 141
三、职业角色的基本要求 142
四、职业角色转换中容易出现的问题 143
第二节 适应职业角色 立足平凡岗位 144
一、理想与职业现实的冲突 144
二、如何适应社会职业角色 145
三、立足平凡岗位从小事做起 147
四、脚踏实地艰苦创业 148
五、爱岗敬业创造性地工作 149
六、开拓更大的职业发展空间 150
第三节 树立终身学习意识 实现职业生涯目标 151
一、树立终身学习理念 151
二、如何树立终身学习 152
三、终身学习与人生发展 153
四、如何实现职业生涯目标 153
第十二章 高职毕业生就业专项指导 155
第一节 高职生报考专升本（浙江省） 155
一、专升本形式 155
二、报考专升本条件 155
三、招生对象及条件 155
四、报名 156
五、命题、考试、阅卷及加分原则 156
六、组建档案 156
七、录取 157
八、学制、文凭、户粮关系及就业 157
第二节 报考国家公务员 157
一、国家公务员制度 157
二、国家公务员录用的原则及程序 158
第三节 中西部地区志愿者 159
一、工作内容 159
二、工作步骤 160
三、相关的扶持政策 161
第四节 高校毕业生到村任职 162
一、高校毕业生到村任职工作的重大意义 162
二、报名选聘原则及优惠政策 162
三、服务与支持 163
第五节 出国留学 163
一、制定留学规划 164
二、自我评估自费出国留学的条件 166
三、自费留学的准备 167
四、自费留学途径的选择 169
五、自费出国留学的基本程序 170
六、自费出国留学应准备的材料 172
七、风险防范 173
第六节 高职生参军入伍 175
一、参军入伍的基本条件 175
二、高职毕业生参军享受的职级待遇 176
三、参军入伍的有关政策规定 176
附录 180
附录一 就业案例 180
附录二 霍兰德职业能力倾向测评 195
附录三 国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知 206
附录四 教育部关于加快高等职业教育改革促进高等职业院校毕业生就业的通知 210
附录五 杭州市高校毕业生就业政策 213
附录六 杭州市关于办理毕业生就业工作流程 217
附录七 杭州市关于办理个人人事代理工作流程 219
附录八 杭州市高校毕业生自主创业政策 221
附录九 杭州市高校毕业生创业资助资金实施办法 225
主要参考文献 228