第一章 自导式管理的发端——仁论 1
第一节 天道与人道 1
一、天道与人道 1
二、灵与肉 3
三、善与恶 4
四、知与智 5
五、人与环境（情与理） 7
六、天人合一的理念 9
第二节 关于自动 10
一、无知动、知动、智动 10
二、智动的特征——自导 12
三、自导式管理系统的科学结构 15
第三节 自导式管理的研究方法 16
一、探索“心灵”运化的方法论基础 16
二、大学科方法论 20
三、管理的目标——明理 44
四、自导式管理方法——大学之道 46
第二章 心灵奥秘的开发——人的本质分析 51
第一节 知灵知肉 51
一、知灵 51
二、知肉 57
三、灵与肉的完美结合——人 58
第二节 知天（知）知智 60
一、知天（知） 60
二、知智 62
三、知与智的完美结合——智能结构 65
第三节 知恶知善 65
一、知恶 66
二、知善 67
三、善恶不分是谓“元德”——价值准则 69
第四节 知天道知人道 70
一、知天道 71
二、知人道 71
三、天道与人道的完美结合——自由 73
第五节 心灵的开发 74
一、知基础 74
二、知目标 77
三、知过程 78
四、心灵的开发 79
第三章 心灵的现实性——人是社会关系的总和 81
第一节 知自然知社会 82
一、知天地之化育 82
二、知经纶天下之大经 83
三、知立天下之大本 84
第二节 知“我”达于“超我” 86
一、知天伦 86
二、知人伦 87
第三节 知天时、知地利、知人和 89
一、知天时 89
二、知地利 92
三、知人和 94
第四节 在决策管理科学中，中西方文化比较 95
一、理念不同 95
二、认知的观念不同 97
三、对法制与纪律的认知不同 99
四、方法不同 100
五、管理目标不同 101
六、管理对象不同 102
第四章 心灵的感应——以曲致诚自导式管理（知行） 105
第一节 管理自身——正人先正己 107
一、目标——止于至善 107
二、原则——非礼勿动 108
三、方法——达仁、达义、达礼、达智 108
第二节 心灵感应——不言而教、无为而治 110
一、行为准则——絜矩之道 111
二、行为规范 119
三、心灵感应——自明明他 133
四、以曲致诚，金石为开 134
第五章 心灵感应术——在上不骄 137
第一节 制定正确的决策目标 139
一、正确的理念目标具有巨大的感召力 139
二、制定正确的科学的管理系统的目标是决策管理者的“大德” 145
三、制定正确决策目标的方法 149
四、对决策目标的要求 155
第二节 至诚无息、理布四方 156
一、至诚 157
二、至诚无息 159
三、至诚无息则理布四方 160
四、勤学笃行，在上不骄 160
五、在上不骄有“三戒” 161
六、虚心纳谏，选贤任能 165
七、处世公正、排忧解难 174
第六章 心灵感应（方法）——在下不倍 182
第一节 追求自由是人的天性 182
一、个人理智指导下的行为实践，内心感到自由 183
二、论管 185
第二节 在下不倍，追求自由 188
一、在下不倍有“三戒” 189
二、在下不倍是恪尽职责 193
三、在下不倍是求尽天理 195