第一章 劳动合同法的基本问题 1
第一节 劳动合同的界定 1
第二节 中国劳动合同制度的历史发展 15
第二章 劳动合同订立中的特殊问题 20
第一节 招聘过程中的歧视及其法律规制 20
第二节 高级管理人员劳动合同的主体资格问题 41
第三节 退休人员劳动合同主体资格问题 51
第四节 在校大学生劳动合同的主体资格问题 64
第三章 无效劳动合同及非法用工问题 72
第一节 我国劳动法上无效制度之梳理 72
第二节 非法用工问题 81
第四章 劳动合同履行与变更中的特殊问题 85
第一节 劳动合同履行与变更制度之特性 85
第二节 劳动合同的承继问题 88
第三节 企业内部调职问题 97
第五章 劳动合同解除中涉及的特殊问题 108
第一节 中国劳动合同解除制度之评价 108
第二节 劳动合同解除之证明 115
第三节 飞行员辞职问题 119
第六章 经济补偿制度 134
第一节 经济补偿的界定 134
第二节 经济补偿金的适用问题 138
第七章 劳务派遣及其法律规制 147
第一节 劳务派遣基础问题 147
第二节 劳务派遣三方法律关系 161
第三节 被派遣劳动者的权益保护 175
第八章 非全日制用工劳动法律规制 181
第一节 非全日制用工基本问题 181
第二节 非全日制用工劳动者的权益 197
第九章 事业单位及其聘用制人员《劳动合同法》的适用问题 212
第一节 事业单位人事制度改革基本问题 212
第二节 事业单位及其聘用制人员《劳动合同法》的具体适用 224
附录1：中华人民共和国劳动法 237
附录2：中华人民共和国劳动合同法 252
附录3：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 270
附录4：中华人民共和国劳动合同法实施条例 280
参考文献 287