《能力素质模型设计五步法》PDF下载

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  • 作  者:秦杨勇著
  • 出 版 社:厦门:鹭江出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787806714577
  • 页数:161 页
图书介绍:本书是根据《忍者神龟》的动画片改编的漫画。

第一章 能力素质模型——提升企业战略执行力的管理工具第一节 能力素质模型与战略执行 3

第二节 能力素质模型的基础知识 7

第三节 能力素质模型设计五步法 20

第二章 能力素质模型设计第一步:前期准备和调研第一节 前期准备活动内容 25

第二节 如何发起变革建议 27

第三节 如何组建推进团队 29

第四节 编制推进计划 32

第五节 组织前期宣传与培训 34

第六节 收集变革所需的资料 37

第三章 能力素质模型设计第二步:划分职位序列,确定建模对象第一节 职位序列划分 41

第二节 岗位匹配和确定建模对象 47

第四章 能力素质模型设计第三步:员工能力素质模型建模第一节 能力素质模型分类及建模常用方法 55

第二节 战略核心能力推导员工能力素质模型 58

第三节 企业文化元素提炼 65

第四节 行为事件访谈与信息编码 69

第五章 能力素质模型设计第四步:岗位任职资格设计第一节 能力素质模型与岗位任职资格 77

第二节 岗位任职资格架构详解 81

第六章 能力素质模型设计第五步:运作体系设计第一节 运作体系的主要内容 99

第二节 管理流程设计 101

第三节 管理制度和表单设计 105

第七章 能力素质模型——在现代人力资源管理中的应用第一节 能力素质模型与岗位管理 133

第二节 能力素质模型与薪酬管理 139

第三节 能力素质模型与任职资格管理 143

第四节 能力素质模型与培训管理 148

附录:管理人员能力素质模型词典(部分) 151