特稿按照“三个代表”要求做好干部人事工作为全面推进水利事业发展提供组织和人才保障 敬正书 3
领导班子建设与干部人事制度改革落实“三个代表”重要思想深化干部制度改革 建立与时俱进的干部选任新机制 周海燕 来建军 王鹏 23
海河水利委员会干部队伍现状及加强队伍建设的建议 王苗娣 28
完善考核机制提高管理水平 李洪山 34
把“三个代表”重要思想落实到高原水利人事劳动教育工作中 张世丰 39
浅谈干部“能上能下”的用人机制 载福平 蒋国兴 徐志刚 43
对干部能上不能下问题的几点思考 周瑞昆 48
竞争上岗需注意的几个问题 楼沧潭 51
提高公务员招考的科学性，把好入口关 汪群 李益琴 55
加强公务员队伍管理 促进机关效能建设 江静 59
适应市场经济 造就企业新人 周作斌 63
流域机构人事管理制度中存在的问题和解决途径 王海军 67
事业单位干部人事制度改革工作之浅见 巫明强 72
浅谈人事“打假”——关于严肃干部人事工作纪律的思考 陈伟 76
实践“三个代表”思想 认真做好人事人才工作 韦炳富 马永祥 81
着力机制创新 建设高素质水利领导干部队伍 段安华 85
完善领导干部的培养选拔机制 徐芳 王云昌 89
用体制改革之斧斩腐败之根 汤少林 93
浅谈领导集体的素质结构建设 王丽苹 98
浅谈如何增进领导班子的团结问题 贺瑞霞 101
改进领导干部绩效考评工作 陈芳 104
与时俱进 无往不胜——浅谈县级水利局局长队伍的建设 刘放生 108
责任、眼光与时代感——谈干部处长应具备的素质 魏恒江 111
新时期当好处级干部的若干思考 钱宜伟 116
专业技术人才队伍建设与管理按照“三个代表”要求 加快专业技术人才队伍建设 凌先有 121
深化改革 创新管理 建设一支高素质的治黄专业技术干部队伍 李新民 时明立 王大明 126
建立新型用人机制 促进水利科技发展 白凤沼 132
现代科技管理需要专业化管理人才 马桂珍 135
新时期水利科研单位专业技术干部队伍建设管理与改革的几点思考 陆善萍 陈忠平 139
适应水利事业发展需要 建设一支高素质专业技术干部队伍 吴文利 144
职称刍议 周英 彭克加 148
职称评审与职称改革关系的实证分析——以长江水利委员会为例谈建设一支与时俱进的高素质专业技术干部队伍 毕苏谊 153
探讨考试 考核 评审相结合的专业技术职务考评体系 吕元伟 158
深化职称改革 促进人才资源开发 王萍 162
论中小水利工程管理单位的职称改革 史拥军 167
刍议公务员的“技术误区” 曹闻一 171
如何留住水利行业的优秀人才 陈红兵 175
劳动工资管理、体制改革与社会保障人事行政管理工作中依法行政的思考 周英 彭克加 181
浅议水利工程管理单位“管养分离”与人事制度改革 简培龙 185
青墩水库人员合同化管理方式探讨 徐宝泉 189
事业单位岗位工资制实施中应注意的几个问题 郭胜利 194
水利事业单位工资分配制度改革之探索 杨丽萍 198
浅析黄河河务系统分配制度改革 王立红 路昌顺 陈凤霞 203
事业单位分配制度改革探讨 孙国胜 208
人力资源开发与教育培训加强行业人力资源能力建设 促进水利事业可持续发展 张渝生 215
“十五”水利人才开发与教育培训面临的形势与对策 陈楚 孙晶辉 骆莉 220
人力资源管理中员工核心能力体系探讨 王云昌 王全蓉 225
关于我国实施人才战略的国际化思考 卜凡伟 230
入世与我国企业的人力资源开发 袁娟 234
适应新形势 建立新机制——浅谈加速上海水务人才开发和培养 陈志元 239
中国加入WTO后对水利职工教育的影响及对策 聂红英 宋良西 莫兰芳 243
浅谈人事统计工作 在人才开发与培养中的作用 吴春兰 247
水利职工教育与培训效益探讨 金绍兵 251
干部教育培训的实践与探讨 董雅平 256
适应水利发展要求 做好基层职工教育与培训 刘国强 260
开展职业道德教育的必要性、可行性及方法 熊英玉 264
从营造“三个氛围”谈海河水利委员会人才政策的调整 郐学军 268
建立符合中国国情 适应21世纪治理开发要求的新型黄河管理体制 李新民 时明立 王大明 刘新建 272
适应水利发展，加大水利行业人力资源开发力度 肖军 281
对流域机构基本定位和职能配置的思考 王金平 287
关于构建事业集团模式的探讨 陈伟 292
浅析水利勘察设计单位体制改革工作 罗庆玲 297
事业单位养老保险制度改革初探 章恒全 宋耀 302
珠江水利委员会事业单位养老保险方案的评价与决策 苏静 吴凤平 306