引言 1
一、企业矛盾的普遍性 3
（一）什么是企业矛盾 3
（二）企业矛盾普遍性的存在 6
（三）企业矛盾普遍性存在的原因 12
（四）研究企业矛盾普遍性存在给予的启示 15
二、企业矛盾的内部构成 17
（一）企业矛盾基本要素形态的构成 17
（二）企业矛盾基本形式的构成 20
（三）企业矛盾的类别构成 29
三、企业矛盾的类别表现 39
（一）人与物矛盾的类别表现形式 39
（二）制与物矛盾的类别表现形式 41
（三）事与事矛盾的类别表现形式 44
（四）人与事矛盾的类别表现形式 52
（五）制与人矛盾的类别表现形式 54
（六）人与人矛盾的类别表现形式 57
（七）制与制矛盾的类别表现形式 61
四、企业矛盾的基本特征 63
（一）多样性特征 63
（二）经济性特征 67
（三）速变性特征 70
（四）持续性特征 75
（五）系统性特征 79
（六）外向性特征 82
（七）地域性特征 85
五、企业基本矛盾及其运动 89
（一）企业基本矛盾的含义 89
（二）企业基本矛盾的内容和形式 89
（三）企业基本矛盾运动 101
（四）揭示企业基本矛盾及其运动的重要意义 103
六、企业矛盾的运动规律及其运用 105
（一）对立统一规律及其运用 105
（二）量变质变规律及其运用 123
（三）否定之否定规律及其运用 135
（四）主要矛盾规律及其运用 152
（五）矛盾的主要方面规律及其运用 168