《人力资源管理》PDF下载

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  • 作  者:张芬霞,李燚编著
  • 出 版 社:上海:上海财经大学出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:9787564202767
  • 页数:336 页
图书介绍:本书系统论述了人力资源管理的相关知识。

第一章 人力资源管理概述  1

第一节 人力资源的概念与内涵  1

第二节 为什么要学习人力资源管理  4

第三节 人力资源管理的演进与发展  10

思考题  17

案例分析  17

第二章 人力资源战略与规划  22

第一节 人力资源战略概论  23

第二节 人力资源战略管理  29

第三节 人力资源规划概述  36

第四节 人力资源规划的有效因素  44

思考题  47

案例分析  47

第三章 工作分析与工作评估  49

第一节 工作分析概述  50

第二节 工作分析的内容和方法  53

第三节 工作分析的结果与应用  64

第四节 工作评估  68

思考题  80

案例分析  80

第四章 招聘与甄选  81

第一节 员工招聘概述  82

第二节 招聘渠道的选择  86

第三节 招聘的工作程序  95

第四节 人员测评与甄选  99

思考题  107

案例分析  107

第五章 员工培训  109

第一节 员工培训概述  110

第二节 培训技术与方法的选择  116

第三节 培训系统构建  119

第四节 培训的运营管理  124

思考题  128

案例分析  128

第六章 绩效管理  130

第一节 绩效管理概述  131

第二节 绩效管理与企业经营战略  135

第三节 绩效考评的指标体系  139

第四节 关键绩效考评指标与平衡计分卡  143

第五节 绩效考评的实施  154

思考题  159

案例分析  159

第七章 薪酬设计与管理  161

第一节 薪酬管理概述  162

第二节 薪酬管理的理论基础  168

第三节 薪酬制度的合理设置  171

第四节 激励性报酬制度设计  174

第五节 员工福利制度  180

思考题  186

案例分析  186

第八章 劳动关系与劳动法  188

第一节 劳动关系概述  189

第二节 员工权利与劳动管理  198

第三节 社会保险  206

第四节 劳动争议与处理  229

思考题  240

案例分析  240

第九章 职业生涯与职业规划  242

第一节 职业生涯概述  243

第二节 职业生涯规划  250

第三节 员工职业生涯设计  259

第四节 管理人员职业生涯开发  260

思考题  269

案例分析  269

第十章 国际人力资源管理  270

第一节 国际人力资源管理概述  271

第二节 国际招聘与甄选  276

第三节 跨国公司的绩效管理  283

第四节 国际型员工的薪酬管理  286

第五节 国际型员工的培训与开发  289

思考题  291

案例分析  291

第十一章 企业文化  294

第一节 企业文化概述  295

第二节 企业文化理论  301

第三节 企业文化建设 305

第四节 企业文化案例 309

思考题  312

第十二章 人力资源的E化管理  313

第一节 人力资源的E化管理趋势  314

第二节 E-HR的基本模块和主要功能  320

第三节 E-HR的实施流程  325

第四节 国内E-HR服务现状  328

思考题  332

案例分析  333

参考文献  335