第一编 人力资源管理概要和背景 1
第1章 人力资源管理：战略职能 3
第2章 公平就业机会：法律环境 21
第3章 实施公平就业机会 49
第4章 工作分析和工作设计 69
第二编 人力资源获取 93
第5章 人力资源规划 95
第6章 员工招募 119
第7章 员工甄选 135
第三编 员工培训与开发 157
第8章 上岗引导和员工培训 159
第9章 管理和组织开发 181
第10章 职业发展 203
第11章 绩效管理制度 227
第四编 员工报偿 247
第12章 组织报酬制度 249
第13章 基本薪资制度 267
第14章 激励工资制度 293
第五编 员工幸福 313
第15章 员工福利 315
第16章 员工安全与健康 347
第17章 员工关系 373
第六编 劳资关系 389
第18章 工会的法律环境和组织结构 391
第19章 工会组织运动与集体谈判 411