第一章 绪论 1
一、在高职院校开展就业指导的意义 1
二、就业指导的内容 3
三、就业指导的方式 5
案例分析 高职大学生微软“突围”说明了什么？ 6
第二章 新经济条件下的职业与就业 7
第一节 新经济特征与人才需求 7
一、新经济的基本特征 7
二、新经济条件下企业文化的基本内容 8
三、新经济条件下的人才需求分析 8
第二节 新经济条件下高职大学生的就业观 10
一、应树立正确的就业观 10
二、如何树立正确的就业观 12
第三节 在新经济条件下提高就业竞争力的途径 13
一、改变就业观念，主动适应社会的需要 13
二、提高自身素质，增强核心竞争力 14
案例分析 毕业生就业期望值不要过高！ 15
第三章 如何融入社会 17
第一节 高职生活与人生转折 17
一、高职大学生所面临的就业环境 18
二、高职大学生的心理转折点 19
第二节 高职大学生在就业上存在的心理问题 25
一、高职大学生的就业心理趋势 25
二、高职大学生就业中的非理性信念 26
三、调整心态积极应对 28
第三节 高职大学生在学习中存在的心理问题 3
一、学习的概念 30
二、高职大学生的学习特点 31
三、高职大学生的学习动机 32
四、高职大学生常见的学习心理问题及调整 33
第四节 高职大学生面对挫折的心理问题 36
一、挫折 37
二、挫折的防御机制 38
案例分析 为何“宁要都市一张床，不要西部一套房” 40
第四章 职业规划 43
第一节 职业与能力 43
一、职业的概念、分类及特征 44
二、职业能力 47
第二节 职业规划与人生 47
一、职业生涯规划 48
二、职业生涯发展的阶段 48
三、职业生涯规划在我国及西方国家发展的简要对比 49
四、职业生涯规划的步骤 49
五、高职大学生在校学习期间如何进行职业规划 53
第三节 高职大学生适应职业的知识技能准备 53
一、高职大学生应具备的知识结构 54
二、高职大学生应具备的能力 54
第四节 高职大学生求职择业的信息准备 55
一、就业信息的内容 56
二、就业信息的获取方式 56
三、就业信息的筛选 57
四、就业信息的利用 57
第五节 新员工的自我发展规划 58
一、新员工自我发展规划的意义 58
二、新员工自我发展规划需要了解的内容 59
第六节 用人单位的普遍要求与自我修炼 59
一、用人单位的普遍要求 59
二、自我修炼 59
第七节 塑造新的自我——超越雇佣关系 62
一、工作是我们要用生命去做的事 62
二、忠诚是无价之宝 63
三、怀抱一颗感恩的心 64
四、带着激情去工作 65
五、热爱你所做的工作，它可以给你尊严 65
六、努力工作，优劣自有评说 66
交流研讨 你能在求职场中脱颖而出吗？ 67
第五章 如何处理工作中的几大关系 69
第一节 你与工作的关系 69
一、我们为什么要工作 69
二、我们怎样理解工作 70
三、我们怎样去工作 72
四、工作的分类及指导意义 74
第二节 你与单位的关系 75
一、个人与工作单位之间的关系 75
二、怎样处理好个人与单位之间的关系 76
三、单位的分类 76
四、单位与你未来的关系 77
第三节 你与领导的关系 77
一、领导对你的意义 78
二、领导的分类 78
三、把握与领导相处的分寸 79
四、如何得到领导的赏识 79
第四节 你与老员工的关系 80
一、老员工对你的意义 80
二、老员工的分类 81
三、老员工与你的未来 81
四、如何能够让老员工接受你 82
交流研讨 怎样做个受同事欢迎的好员工？ 82
第六章 如何在实践中运用所学到的理论知识 85
第一节 运用理论知识的条件 85
一、发挥好个人的能力 85
二、利用好外界环境 90
第二节 理论知识与社会经验 91
一、理论知识 92
二、社会经验 94
三、理论知识与社会经验的关系 96
第三节 理论知识与技能 96
一、能力和技能 96
二、理论知识与技能的关系 97
第四节 知识的积累与个人发展 98
一、对知识的认识 98
二、知识的积累 98
三、知识的积累和个人的发展 100
案例分析 自学，伴你一生的能力 101
第七章 求职择业的方法和积极适应职业角色 103
第一节 自荐材料与自荐方式 103
一、自荐材料 103
二、自荐方式 104
第二节 成功面试的问题准备 106
一、客观、准确地分析自我和企业 106
二、应聘者回答问题时注意的问题 106
三、应聘者在面试中常被提问到的问题 107
第三节 面试服饰礼仪 110
一、女士的服饰 111
二、男士的服饰 112
第四节 正确对待面试 113
一、面试时的心理调节 113
二、面试准备 114
三、面试结束后应做的几件事 114
第五节 创业准备 115
一、对创业的认识 115
二、自主创业的主要类型 115
三、自主创业的思想准备 116
四、自主创业应该有一个较好的外部条件 116
五、自主创业者自身条件的评估 117
六、创业能力 118
第六节 积极适应职业角色 118
一、角色转换 118
二、适应职业生活环境应注意的几个方面 122
案例分析 巧妙回答打开求职之门 124
第八章 走向成功 125
第一节 就业协议的签订 125
一、高校毕业生就业协议书 125
二、高校毕业生就业协议与劳动合同的关系 130
三、就业协议的签订及违约的处理 130
四、签订就业协议时应注意的问题 132
第二节 离校前的准备 132
一、注意圆满完成学业 133
二、修补个人知识和技能上的缺陷 133
三、研究用人单位的相关资料 133
四、办全有关手续 133
第三节 缩短适应期 走向成功 134
一、报到注意事项 134
二、缩短适应期 134
三、走向成功 135
案例分析 脚踏两只船，咎由自取 137
第九章 如何运用相关的劳动法律知识 139
第一节 劳动者的权利和义务 139
一、劳动者应享有的权利 139
二、劳动者应履行的义务 140
三、劳动者权利和义务的统一 141
第二节 劳动合同 141
一、劳动合同的内容 141
二、怎样签订劳动合同 142
三、如何解除劳动合同 143
四、签订合同时应当心合同背后的陷阱 147
第三节 常见的求职陷阱与防范对策 148
一、常见的就业陷阱及防范方法 148
二、高职毕业生择业时如何防止受骗 149
第四节 高职毕业生就业时应如何运用法律知识 150
一、要学习法律知识 150
二、要进行合理评估 150
三、当前高职毕业生在求职中经常会遇到的法律问题 151
案例分析 抵制待遇诱惑，谨防受骗 154
附录 155
【附录一】 高职毕业生就业流程图 155
【附录二】 求职自荐书范文 156
参考文献 157