《努力,是为了可以选择》PDF下载

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  • 作  者:沐丞著
  • 出 版 社:北京:民主与建设出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787513913676
  • 页数:237 页
图书介绍:为什么海投简历却没有回音?屡屡受邀面试成为面霸,为何得不到Offer?实习期间看似非常努力,何故不能被留用?工作几年为何还在原地踏步?想要辞职跳槽又不知该如何作出选择? 职场最需要的是什么?精英是怎样工作的?作者根据自己多年工作经验,以及团队管理、用人招聘心得,结合各种实际案例故事,将上述这些职场中的种种疑问一一解答。文字亲和平实,如朋友间拉家常般,内容涉及眼界、定位、人际、个人职业规划与成长等方面,不经意间已帮助你打通职场上升之门,从根本上引导你如何面对职场生活,应对激烈的职场竞争。一本写给压力山大却无所适从的人,辛苦奋斗在职场急需提升的年轻白领及前路茫茫即将迈入职场的学生阅读的职场指南书。

Part 01 投简历和面试的学问 2

对不起,我删了你的简历 2

为了获得面试机会,简历上要不要撒谎 8

面试在继续,但你已经被淘汰 13

不要忽视面试时的自我介绍 20

在线面试,是面试途中的一道坎 24

能力强,也不一定能拿到Offer 29

找不到工作,别怪应届生的身份 34

不符合条件的面试者就一定得不到面试机会吗 39

Part 02 你就是不懂如何工作 46

调整心态,好好利用自己的实习期 46

你努力,但是不用心 53

利用碎片化时间工作,还是在将工作时间碎片化 59

从《欢乐颂》看工作的四个维度,让你在职场游刃有余 65

勤奋但是没长进,因为你总在做“低价值”的事情 72

“木桶定律”已不再适合这个时代 80

别把精力放在收效甚微的地方 86

如何对付背后那群指点江山的人 91

总是很忙,可能是方法不对 96

把工作做到位 101

Part 03 上司老早就盯上了你 108

记住,上司从来都不傻 108

你有胆占公司便宜,领导就有权给别人升职加薪 113

你是哪类员工,上司心里早就有数 118

察言观色,职场中一项重要的软技能 124

不发朋友圈,竟然也变成了过错 130

遇到不待见你的上司,先从自身找原因 133

优秀的人太多,你必须卓越 138

授人以鱼,授人以渔,授人以愉 142

Part 04 职场上只有相对公平 148

对不起,我没义务根据你平庸的现在推断你辉煌的未来 148

你的用心终将不会被辜负 155

认真的你,势不可挡 160

你所失去的,岁月终将还给你 164

不堪的过去是你走向成功的最好证明 169

所谓人脉,其实是一种等价交换 174

所谓的不公平,从来都是因为自己不够好 178

有些人只相信你的运气,却不愿承认你的努力 182

好说话,不见得就能得到尊重 186

Part 05 跳槽也不一定就是解脱 194

辞职之前你真的想清楚了吗 194

不承担风险,你到哪都差不多 199

净化灵魂后,你还是得滚回来 204

哪有什么“钱多轻松离家近”的工作 208

工作这么久,有猎头挖你吗 214

什么情况下可以考虑跳槽 219

辞职之前你应该做什么准备 224

自由职业真的自由吗 229

耐得住寂寞,才不屑于享受繁华 234