第一编 劳 动法 3
第一章 劳动法基础理论 3
第一节 劳动法学的基本概念 3
第二节 劳动法的地位和作用 11
第三节 劳动法的法律属性和基本特征 15
第四节 劳动法的基本原则 16
第五节 劳动法的渊源和内容 20
第六节 劳动法的适用范围 22
第七节 劳动法律关系与附随劳动法律关系 25
第二章 劳动法的产生和发展 33
第一节 外国劳动立法的产生和发展 33
第二节 中国劳动立法的产生和发展 36
第三节 国际劳动立法的产生和发展 39
第三章 劳动法主体 43
第一节 概述 43
第二节 劳动者及其团体 45
第三节 用人单位及其团体 56
第四节 劳动行政部门和劳动服务主体 63
第四章 促进就业和职业培训 71
第一节 促进就业 71
第二节 职业培训 83
第三节 法律责任 88
第五章 劳动合同 92
第一节 概述 92
第二节 劳动合同的形式和内容 94
第三节 劳动合同的订立和效力 98
第四节 劳动合同的履行和变更 102
第五节 劳动合同的终止和解除 104
第六节 用人单位的规章制度 111
第七节 法律责任 112
第六章 集体合同 117
第一节 概述 117
第二节 集体合同的内容和形式 118
第三节 集体合同的订立和效力 120
第四节 集体合同的履行和变更 122
第五节 集体合同的解除和终止 126
第六节 法律责任 127
第七章 劳务派遣和非全日制用工 129
第一节 劳务派遣 129
第二节 非全日制用工 134
第三节 法律责任 136
第八章 工作时间和休息休假 138
第一节 工作时间 138
第二节 休息休假 142
第三节 法律责任 145
第九章 工资 148
第一节 概述 148
第二节 工资的调整模式 153
第三节 工资保障 158
第四节 法律责任 162
第十章 劳动安全卫生 164
第一节 概述 164
第二节 劳动安全卫生技术规程 165
第三节 劳动安全卫生管理制度 169
第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护 172
第五节 法律责任 175
第十一章 职工民主管理 179
第一节 概述 179
第二节 职工代表大会制度 180
第三节 平等协商制度 181
第二编 社会保障法 187
第十二章 社会保障法基础理论 187
第一节 社会保障法学的基本概念 187
第二节 社会保障法的地位与作用 194
第三节 社会保障法的本质 199
第四节 社会保障法的基本原则 202
第五节 社会保障法的体系 204
第十三章 社会保障法的产生和发展 209
第一节 社会保障法的历史沿革 209
第二节 社会保障的制度模式 212
第三节 中国社会保障法的建立和发展 216
第十四章 社会保障法主体 221
第一节 概述 221
第二节 被保障主体 222
第三节 保障主体 226
第十五章 社会保险 231
第一节 概述 231
第二节 养老保险 234
第三节 医疗保险 239
第四节 失业保险 243
第五节 工伤保险 246
第六节 生育保险 251
第十六章 社会救助 255
第一节 概述 255
第二节 社会救助法律制度的基本内容 260
第三节 我国的社会救助法律制度 263
第十七章 社会福利 273
第一节 概述 273
第二节 公共福利 274
第三节 职业福利 277
第四节 社会福利事业 278
第五节 社区服务 283
第十八章 社会优抚 287
第一节 概述 287
第二节 我国社会优抚法律制度的基本内容 289
第三编 法律救济 297
第十九章 劳动争议处理 297
第一节 概述 297
第二节 劳动争议调解 301
第三节 劳动争议仲裁 304
第四节 劳动争议诉讼 314
第五节 集体合同争议处理 317
第六节 法律责任 319
第二十章 劳动保障监督 322
第一节 概述 322
第二节 劳动保障监察 324
第三节 工会劳动保障监督 329
第四节 法律责任 332
第二十一章 劳动保障行政复议和行政诉讼 334
第一节 劳动保障行政复议 334
第二节 劳动保障行政诉讼 335
附录 337
中华人民共和国劳动法 337
中华人民共和国劳动合同法 346
中华人民共和国就业促进法 357
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 364
中华人民共和国工会法 370
中华人民共和国社会保险法（草案） 376
参考文献 387