中国劳动法律制度概述 3
一、中国劳动法的产生与发展 3
（一）概述 3
（二）中国劳动立法的形成时期 6
（三）中国劳动立法的定型时期 9
（四）中国劳动立法的争鸣时期 10
二、标准劳动关系 14
（一）概述 14
（二）劳动合同的订立 16
（三）劳动合同的履行和变更 22
（四）劳动合同的终止与解除 25
三、非标准劳动关系 37
（一）概述 37
（二）劳务派遣 39
（三）非全日制用工 45
四、法律救济 49
（一）概述 49
（二）劳动争议处理 51
（三）劳动监察 60
劳动关系的建立与认定 75
1.人格从属性：劳动关系认定的基础——江苏科宁舒适家居系统集成有限责任公司诉马利娜劳动关系确认纠纷案 75
2.送奶工劳动关系之判断——阮某诉某乳品配送有限公司案 88
3.事实劳动关系的认定——吴济明诉重庆市涂邦家具厂确认劳动关系案 101
4.因签约次数而产生的无固定期限合同条件——徐某诉英提尔交运汽车零部件有限公司劳动合同纠纷案 114
5.劳动合同的缔约过失责任——张红萍诉雅当贸易（上海）有限公司劳动合同纠纷案 130
6.外国人在中国就业法律问题——王复明诉圣戈班（中国）投资有限公司劳动合同纠纷案 144
7.精神损害赔偿在就业歧视领域的适用——谌某斌诉标某汽车公司侵犯其隐私权、人格尊严及平等就业权案 156
劳动合同的履行与变更 173
8.包月工资约定之效力判定——刘爱华诉深圳市宝安区万丰利得五金厂和利得（香港）五金制品厂有限公司“加班工资”案 173
9.特殊疾病医疗期确定——梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案 190
10.带薪年休假制度的司法实践解析——孙某诉上海淀山湖新城有限公司支付未休年休假折算工资报酬案 208
11.劳动合同单方变更——周某诉常熟市白雪电冰箱配件有限公司劳动争议案 232
12.并购发生后公司解散的劳动合同处理——徐某诉上海源笙软件科技有限公司继续履行劳动合同案 249
劳动合同的解除与终止 263
13.用人单位对违背诚信义务劳动者的解除权——唐某诉上海冠龙阀门机械有限公司劳动合同纠纷案 263
14.不能胜任工作的解雇——中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案 277
15.劳动者预告解除的提前通知期的期限——冯俊文诉上海某咨询公司预告解除劳动合同案 290
16.禁止员工乘坐非法营运车辆上下班规章制度的效力认定——张建明诉京隆科技（苏州）有限公司违法解除经济补偿金纠纷案 301
17.违法解除劳动合同劳动者损害赔偿的认定——潘江楠诉协鑫太阳能系统集成（苏州）有限公司解除劳动合同纠纷案 314
非标准劳动关系纠纷 329
18.非全日制用工的认定——保洁工诉上海中邮时代电讯科技有限公司非全日制用工纠纷案 329
19.刺破劳务派遣关系的面纱——韦乃武诉江苏南京长途汽车客运集团有限责任公司、南京益群人力资源开发服务有限公司劳动合同效力纠纷案 343
20.劳务派遣用工的判定——兰大勇诉荣丰保洁公司、万州区人民医院劳动纠纷案 363
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