第一章 基本权利和义务打工族的劳动权利和义务是什么？ 1
用人单位的权利和义务是什么？ 3
劳动者保护自己的劳动权益有哪些途径？ 4
《劳动法》有什么重要作用？ 5
《劳动法》适用于哪些劳动者？ 5
劳动权益受到侵害时怎么办？ 6
建立劳动关系必须订立劳动合同吗？ 6
打工者怎样才能保护好自身合法权益？ 7
如何避免签订无效劳动合同？ 8
企业在改造过程中，如何维护劳动者的权益？ 9
劳动监察指的是什么？ 10
劳动监察机构有哪些职责？ 11
什么是工会劳动法律监督？ 12
工会劳动法律监督组织有哪些职责？ 12
怎样向工会劳动法律监督组织投诉？ 13
用人单位侵犯打工者权益承担哪些责任？ 13
用人单位违反劳动合同承担哪些责任？ 14
用人单位违反工作时间规定承担什么责任？ 15
用人单位不缴纳社会保险费的承担哪些责任？ 15
用人单位侵害劳动者人身权利的受到何种处罚？ 16
外企违反劳动法律、法规承担什么责任？ 16
招用未解除劳动合同的职工承担哪些赔偿？ 17
女性有平等的就业权利吗？ 17
少数民族可以平等就业吗？ 19
限定某种血型的招聘方法合法吗？ 21
第二章 签订劳动合同什么是劳动合同？ 25
打工者怎样签订劳动合同？ 25
订立劳动合同者须满足什么条件？ 26
劳动合同的主要内容和条款有哪些？ 28
试用期该怎样约定？ 39
劳动合同的期限有哪几种？ 40
打工者签订劳动合同应注意哪些方面？ 40
私企招工也要签订劳动合同吗？ 42
与私企签订的劳动合同包括哪些内容？ 43
没有签订劳动合同怎么办？ 44
什么是无效劳动合同？ 45
如何处理无效劳动合同？ 45
“死伤概不负责”的条款有效吗？ 46
违反劳动合同应承担哪些法律责任？ 47
怎样认定“职工被迫签订的劳动合同”？ 52
如何认定“未经协商一致签订的劳动合同”？ 52
用人单位违反劳动合同承担哪些赔偿？ 53
什么是劳动合同的变更？ 54
终止劳动合同的条件是什么？ 54
合同终止时用人单位给予劳动者补偿吗？ 55
用人单位解除劳动合同时如何对劳动者给予补偿？ 56
什么情况下劳动合同可逾期终止？ 58
什么情况下劳动合同期满也不能终止？ 58
劳动合同的解除有哪两种形式？ 58
打工者如何与企业解除劳动合同？ 59
用人单位可否单方面解除劳动合同？ 60
什么情况下用人单位不能解除劳动合同？ 62
什么是非过失性解除劳动合同？ 62
什么是集体合同？ 64
集体合同包括哪些内容？ 65
订立劳动合同的合法原则是什么？ 68
如何看待劳动合同中的承诺？ 69
不依法解除劳动合同是否承担由此产生的后果？ 72
劳动合同没有公章就无效吗？ 74
订立劳动合同可以收抵押金吗？ 76
采用欺诈手段订立的劳动合同有效吗？ 78
“合同期内不得结婚”的约定合法吗？ 80
试用期内可以单方解除劳动合同吗？ 81
劳动者单方解除劳动合同有哪些方式？ 83
打工者的工资可以低于集体合同的规定吗？ 85
“临时工”就可以不给签合同吗？ 86
第三章 获得劳动报酬什么是工资？ 89
我国对工资分配有何规定？ 89
法律对最低工资有何规定？ 93
怎样理解最低工资保障制度？ 95
用人单位发放工资应遵循哪些规定？ 96
最低工资包括加班工资吗？ 97
用人单位能否以劳动者未完成劳动定额为由支付劳动者低于最低工资标准的工资？ 98
用人单位能否以在试用期为由按照低于最低工资的标准向劳动者支付工资？ 99
如何理解工资应按月支付的规定 99
用人单位能否与劳动者约定每月低于最低工资标准的工资 100
非因劳动者原因造成企业停工如何支付工资？ 100
用人单位可将劳动者的工资支付给他人吗？ 100
职工按规定休假，企业可扣发其工资吗？ 101
每月法定工作天数是多少？ 101
用人单位在什么情况下可扣除劳动者的工资？ 101
用人单位违反劳动报酬规定如何支付补偿金？ 102
支付劳动者工资应注意什么？ 103
用人单位为何必须及时支付劳动者工资？ 104
最低工资的适应范围有哪些？ 106
违反最低工资规定的承担什么责任？ 107
如何理解按月支付工资的规定？ 111
实行日薪制能带薪休年假吗？ 113
账户被冻结就能拖欠职工工资吗？ 115
业绩不好能从约定工资中减薪吗？ 117
没有完成销售基数是否给销售员工资？ 119
试用期比当地最低工资低合法吗？ 121
没有完成任务，工资可以低于最低工资标准吗？ 123
能从工资中扣除产品质量保证金吗？ 124
把工资分配形式改为计时工资合法吗？ 126
给企业造成损失能从工资里扣赔偿金吗？ 128
探亲假能否按事假扣工资？ 130
给付补偿金中的工资标准包括奖金和加班费吗？ 131
单位不按约定支付工资，员工可单方解除合同吗？ 133
因拖欠工资辞职能获得经济补偿吗？ 134
平均工资如何计算？ 135
第四章 劳动时间我国对工作时间是怎样规定的？ 139
进行计件工作的职工怎样计算工时？ 141
我国对职工的休息时间有何规定？ 142
我国对法定节假日有哪些规定？ 143
哪些企业职工可实行不定时工作制？ 145
哪些企业职工可实行综合计时工作制？ 145
国家对加班加点有何规定？ 146
企业安排职工加班加点应符合哪些条件？ 147
加班加点的工资报酬应怎样给付？ 147
企业对实行计件工作的员工怎样确定工时？ 148
工作满五年以上才可享受带薪年休假吗？ 148
不同意每天工作12小时是违反合同吗？ 150
实行不定时工作制工作可以超过8小时吗？ 151
标准工作时间完不成定额就只能领最低工资吗？ 153
外企就不能休年假吗？ 155
法定节假日加班该怎么计算工资？ 156
综合计算工时职工的休息如何保证？ 158
第五章 劳动保护我国《劳动法》规定的劳动保护有哪些？ 161
我国对打工年龄有何规定？ 162
工厂职工操作的机械设备应符合哪些要求？ 162
工厂职工使用的电气设备应符合哪些要求？ 163
工厂职工使用的锅炉、气瓶应符合哪些要求？ 164
对气体、粉尘和危险物品工作场所的要求有哪些？ 164
对职工劳动防护用品的发放有何规定？ 165
技术设备在尘毒防治方面应符合什么要求？ 166
产生尘毒危害车间的卫生要求有哪些？ 166
对产生尘毒危害车间的通风措施有何规定？ 167
单位应对放射工作人员进行何种保护？ 168
放射工作人员的保健待遇有哪些？ 169
认定工伤是否有时效限制？ 169
发生工伤认定争议怎么办？ 170
职工不服伤残鉴定结论怎么办？ 171
工伤职工所享受的工伤待遇有哪些？ 172
工伤职工如何享受工伤医疗待遇？ 173
工伤职工的负伤治疗是否无限期？ 173
什么是工伤津贴？ 174
完全丧失劳动能力的工伤职工享有哪些待遇？ 174
部分丧失劳动能力的工伤职工享有哪些待遇？ 176
职工因工死亡时享有哪些待遇？ 177
企业不给农民工发放劳动防护用品合法吗？ 179
连续工作十年的农民工能否签无固定期合同？ 180
职工医疗期满不能从事原工作就可被开除吗？ 182
企业可用“末位淘汰制”解除劳动合同吗？ 184
濒临破产的企业可随意解除劳动合同吗？ 185
单位可以随意拖欠职工工资吗？ 187
企业可扣押解除劳动合同职工的档案吗？ 188
工伤职工违纪能被辞退吗？ 190
违章操作致残可否享受工伤待遇？ 191
企业内部承包发生的工伤由谁负责？ 192
上下班途中发生交通事故能认定为工伤吗？ 193
仲裁庭能否先让单位支付医疗费？ 195
员工不能胜任工作被辞退能否索要补偿金？ 197
职工擅自离职企业可不退还风险抵押金吗？ 198
职工辞职单位可拒绝办理档案转移手续吗？ 200
未能完成销售指标单位能直接辞退员工吗？ 201
企业能否与伤残职工终止劳动合同？ 202
职工提出解除合同能享受补偿金吗？ 203
未签劳动合同就不能享受经济补偿吗？ 205
一年期劳动合同的试用期是多久？ 206
劳动合同签订后就业协议还有效吗？ 208
因公外出期间失踪是否属于因工死亡？ 209
救人致残是否属于工伤？ 211
申报工伤有时效限制吗？ 212
工作中被他人伤害属于工伤吗？ 214
一次性伤残就业补助金应当由谁支付？ 215
在私企里怎样维护受害者家属的合法权益？ 217
第六章 劳动纪律和职业培训对职工奖惩有哪些法律规定？ 219
什么情况下职工可受到奖励？ 219
什么情况下职工将受到处罚？ 220
对职工的行政处分和经济处罚有何规定？ 221
私企在劳动管理方面负有什么特殊义务？ 222
职工对企业给予的处分不服怎么办？ 222
什么是强迫职工劳动罪？ 223
用人单位违反《劳动法》应负什么法律责任？ 224
国家职业资格证书分几个等级？ 225
实施职业资格证书制度的法律依据是什么？ 226
国家为什么推行职业资格证书制度？ 226
如何办理职业资格证书？ 226
申报职业技能鉴定有何要求？ 227
职业技能鉴定的主要内容是什么？ 227
职业技能鉴定实施步骤有哪些？ 228
什么是职业技能鉴定？ 228
如何申报职业技能鉴定？ 228
职业技能鉴定证书主要有哪些？ 229
怎样申请职业资格证书？ 229
技术工种劳动者就业上岗前培训有什么规定？ 230
缓刑期间有打工的权利吗？ 231
职工违反员工守则可被开除吗？ 234
企业可开除被劳动教养的职工吗？ 236
无固定期限的劳动合同能解除吗？ 238
单位可开除拒绝调整岗位的职工吗？ 239
事后签订的培训协议是否有效？ 240
第七章 女职工特殊保护我国妇女享有哪些平等的权益？ 243
什么是女职工特殊保护？ 244
女职工特殊保护有何意义？ 245
什么是女职工特殊劳动保护？ 246
女职工特殊保护有哪些法律规定？ 247
如何保护女职工月经期间特殊劳动？ 251
已婚待孕女职工禁忌从事哪些劳动？ 251
已婚待孕女职工的保健有什么规定？ 252
女职工孕期禁忌从事哪些劳动？ 252
女职工进行产前检查能否算劳动时间？ 253
怎样规定怀孕女职工检查分娩费用？ 253
怀孕女职工产前休假有何规定？ 253
女职工生育期享受哪些待遇？ 254
女职工流产休假有何规定？ 254
女职工哺乳期有何特殊劳动保护？ 254
女职工权益受侵害时如何提出申诉？ 255
什么是生育保险？ 256
什么是女职工生育假和流产假期？ 256
职工生育待遇有哪些解决途径？ 257
外资企业对女职工孕产期有何规定？ 258
什么是妇女生育补助费？ 258
哺乳期内能否解除劳动关系？ 259
非正常生育有产假吗？ 263
解除合同后才知已孕，企业怎么办？ 264
女职工产假期间工资待遇怎么算？ 266
生育费用能否定额报销？ 267
外地员工能否享受生育保险？ 269
第八章 劳动保险什么是社会保险？ 271
什么是职工养老保险制度改革？ 272
企业和职工如何参加养老保险？ 274
什么是基本养老保险？ 275
什么是法定的退休年龄？ 275
企业效益不好是否可以少缴职工养老保险费？ 276
社会保险与商业保险有何不同？ 277
职工个人如何缴纳社会保险费？ 278
职工对保险费的缴纳是否有知情权？ 278
劳动者在何种情况下享受社会保险待遇？ 278
企业破产时职工有何保障？ 279
被承包或租赁的国有企业对职工承担何种责任？ 279
外资企业的社会保险有何规定？ 279
什么是失业保险？ 280
失业保险有哪些特点？ 281
什么是失业保险制度？ 282
职工和《失业保险条例》有何关系？ 285
外国人能否参加失业保险？ 286
中央企业如何参加失业保险？ 286
失业保险的缴费工资有何限制？ 287
能否按档案工资计算缴费基数？ 287
如何计算个人应缴纳的失业保险费？ 287
困难职工的失业保险费能否减免？ 288
困难职工的失业保险费能否缓缴？ 288
缴费单位如何办理失业保险登记？ 289
哪些机构负责失业保险登记？ 289
如何办理变更失业保险登记手续？ 290
失业人员享受哪些失业保险待遇？ 290
什么是失业保险金？ 290
什么是丧葬补助金和抚恤金？ 291
怎样才能申领失业保险金？ 292
申领失业保险金有哪些程序？ 294
失业人员怎样申领失业保险金？ 295
如何办理失业登记手续？ 296
失业保险关系如何接续？ 296
失业保险关系如何转迁？ 297
失业保险金能否一次性发放？ 298
什么是失业人员经济补偿金？ 299
破产企业职工能否有失业保险待遇？ 300
失业保险金的发放标准是什么？ 301
农民工能否享受失业保险待遇？ 302
农民合同制工人生活补助怎么规定？ 302
农民工怎样才能申领一次性生活补助？ 303
失业人员应尽哪些义务？ 304
医疗保险制度改革的方向是什么？ 304
医疗保险制度改革的指导思想是什么？ 305
什么是现行的职工医疗保险制度？ 306
什么是基本医疗保险的属地管理？ 306
个人如何缴纳基本医疗保险费？ 307
统筹基金和个人账户如何建立？ 308
统筹基金和个人账户怎样分开管理？ 309
如何管理监督基本医疗保险基金？ 310
职工待岗期间能否享受社会保险？ 311
企业改制能否变更劳动合同期限？ 312
职工在试用期内辞职有何责任？ 313
经营期满解除合同应支付补偿金吗？ 315
竞业避止条款能否没有补偿金？ 317
企业能否用末位淘汰制解除合同？ 319
职工主动辞职能享受失业保险金吗？ 320
第九章 劳动争议调解与仲裁什么是劳动争议？ 323
解决劳动争议的途径有哪些？ 324
劳动争议的当事人有哪些？ 325
处理劳动争议有哪些机构？ 325
劳动争议处理应遵循哪些原则？ 326
什么是私营企业的劳动争议？ 328
什么是企业劳动争议调解？ 328
如何及时申请劳动争议调解？ 329
怎样确定劳动争议的调解期限？ 329
怎样调解劳动争议？ 330
企业调解的原则和程序？ 331
用人单位能否收取求职者押金或实物？ 332
如何申请劳动争议仲裁？ 333
劳动仲裁应遵循的原则有哪些？ 334
如何拟写《劳动争议仲裁申诉申请书》？ 336
如何拟写《劳动争议仲裁答辩书》？ 339
什么是仲裁程序的受理？ 340
什么是劳动争议仲裁管辖？ 341
第三人可否参加劳动争议仲裁活动？ 342
因履行劳动合同而发生的争议有哪些？ 342
逾期终止劳动合同引起争议怎么办？ 344
如何处理没签劳动合同引发的争议？ 345
违反计划生育引起争议应如何处理？ 346
与境外企业的劳动争议应如何处理？ 347
如何委托代理人参加仲裁活动？ 347
死亡职工有没有代理人？ 348
什么是仲裁回避？ 348
什么是劳动争议仲裁庭？ 349
仲裁庭如何审查劳动争议案件？ 349
30人以上集体劳动争议如何处理？ 351
如何处理错误的劳动争议仲裁裁决？ 352
什么是劳动争议仲裁时效？ 352
仲裁时效中止是如何规定的？ 354
是否一定要在法定期限提出申诉？ 355
怎样规定仲裁委员会的管辖范围？ 356
申请仲裁员回避的条件有哪些？ 357
仲裁委员会如何处理劳动争议 357
当事人对仲裁裁决不服怎么办？ 357
应否受理不依程序提出的仲裁申请？ 358
能否受理超过时效的仲裁申请？ 358
企业调解委员会由哪些人员组成？ 358
调解委员会的调解程序如何？ 359
申请调解有什么样的时间规定？ 360
怎样委托他人代理参加仲裁活动？ 360
申请调解期间是否计入申诉时效？ 361
对劳动争议仲裁期间如何计算？ 361
劳动争议仲裁费用如何收取？ 361
怎样处理劳动争议调解中的违法行为？ 362
“工资”“保险”“福利”“培训”“劳动保护”指的是什么？ 363
如何处理离职转职发生的争议？ 364
申请仲裁同时能否向监察部门举报？ 366
申请保险仲裁有法定期限吗？ 367
用人单位在清算阶段有何地位？ 368
企业调解作出的调解书作用有多大？ 370
法院对裁决书应否强制执行？ 372
现单位能否拒绝法院协助执行？ 373
企业承包后能否不履行原劳动合同？ 376
提前解除合同经济补偿如何支付？ 377
如何处理驻外办事处发生的劳动争议？ 378
第十章 劳动争议诉讼什么是劳动争议诉讼？ 381
劳动争议的受案范围是什么？ 381
人民法院可否改变用人单位的决定？ 382
仲裁委员会可否做争议案的被告？ 383
劳动争议强制执行的范围是什么？ 383
劳动争议强制执行有哪些措施？ 384
什么是对强制执行的期限？ 385
如何申请先予执行？ 386
哪些案件法院可以裁定先予执行？ 386
向人民法院起诉时应注意什么问题？ 387
如何拟写劳动争议的民事起诉状？ 387
如何拟写劳动行政诉讼起诉状？ 389
如何拟写劳动争议上诉状？ 390
提起反诉应具备什么条件？ 392
如何拟写劳动争议的反诉状？ 393
如何拟写劳动争议诉讼答辩状？ 394
如何拟写劳动争议申诉状？ 396
如何拟写劳动争议强制执行申请书？ 397
仲裁委的调解合理吗？ 398
精神受损，算不算工伤？ 400
劳动合同可以作出变更吗？ 402
如此对待农民合同工合法吗？ 405
职工依法辞职是否构成违约？ 408
化工总厂的辞退决定符合法定程序吗？ 413
企业如此解除劳动合同合法吗？ 419
聘书作为合同附件具有法律效力吗？ 425
企业合并职工该怎样享受工伤待遇？ 429
因工致残者能否享受伤残抚恤金？ 435
劳动争议未经仲裁能提起诉讼吗？ 441
附录中华人民共和国劳动法 447
国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定 462
违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 466
工资支付暂行规定 470
失业保险条例 473
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 479
企业经济性裁减人员规定 481
女职工劳动保护规定 483
女职工禁忌劳动范围的规定 485
未成年工特殊保护规定 487
中华人民共和国企业劳动争议处理条例 491
劳动部关于印发《关于贯彻〈国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知〉的实施意见》的通知 498
国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知 503
乡镇企业职工养老保险办法 514
企业职工工伤保险试行办法 518
国务院关于企业职工养老保险的规定 533
企业职工伤亡事故报告和处理规定 536