绪论第一节 社会调查研究方法的产生与发展 1
一、社会调查研究方法的萌芽二、社会调查研究方法的形成三、社会调查研究方法的发展四、社会调查研究方法在中国第二节 调查研究方法的性质与特征 14
一、调查研究方法是一种社会交往方法二、调查研究方法是一种信息交流方法三、调查研究方法是一种实现领导职能的工作方法四、调查研究方法是一门工作艺术第三节 调查研究方法的功能与作用 17
一、调查研究是沟通协调各种关系的有效措施二、调查研究是获取信息，认识客观规律的根本途径三、调查研究是实行科学决策的基础四、调查研究是每一位机关工作人员必须练好的基本功第一章 调查研究要遵循的方法和原则第一节 调查研究方法简论 24
一、唯物辩证法二、逻辑方法三、系统方法四、具体方法第二节 调查研究的理论基础 28
一、调查研究的哲学理论基础二、调查研究的科学理论基础第三节 调查研究的原则 31
一、必须有明确的目的二、必须坚持科学的世界观三、必须采取正确的态度第二章 调研工作者素质的构成第一节 品质 38
一、政治品德二、道德品质三、工作作风第二节 知识 40
一、理论知识二、专业知识三、社会知识第三节 能力 42
一、较强的表达能力二、高超的社交能力三、灵活的应变能力四、深厚的理论功底五、科学的决策能力第四节 提高调研工作者素质的方法与途径 45
一、要主动博览群书二、要善于积累资料三、要积极投身实践第三章 调研课题的选题和方案的设计第一节 调研课题的选题 49
一、调研课题的来源二、确定选题应注意的问题第二节 调查研究的程序 51
一、基本程序二、程序的作用三、程序的选择第三节 确定调研目的与对象 54
一、确定调研目的的意义二、确定调研对象的要求三、拟定调研提纲的内容第四节 确定调研时间 56
一、确定资料所属的期间二、确定调研的期间第五节 确定调研方法 57
一、选样方法二、收集资料方法三、理论分析方法第四章 实施调查的方法和技巧第一节 座谈调查的方法与技巧 63
一、座谈法的特点二、座谈法的步骤三、座谈法的技巧四、座谈法的优缺点第二节 问卷调查的方法与技巧 68
一、问卷调查的特点二、问卷设计的步骤三、问卷的编写格式四、问卷中问题的序列五、问卷设计要求六、问卷的整理和分析七、问卷调查的优缺点第三节 访谈调查的方法与技巧 80
一、访谈法的特点二、访谈的准备三、访谈的艺术四、访谈调查法的优缺点第四节 文献调查的方法与技巧 87
一、文献调查法的特点二、文献资料的类型三、文献资料的搜集四、文献资料的积累五、文献资料的整理与分析六、文献调查法的优缺点第五节 观察调查的方法与技巧 94
一、观察法的类型二、观察法的特点三、观察法的技巧四、观察法的优缺点五、提高观察信度和效度的方法第五章 调查资料理论分析方法第一节 理论分析的基本原则 106
一、要坚持正确的理论作指导二、要把调查资料作为理论分析的唯一出发点三、要从调查资料的全部事实出发第二节 理论分析的步骤 108
一、资料审读的总体思考二、个体资料和典型事例的理论分析三、分类资料和分论点的理论分析四、全部资料和中心论点的理论分析第三节 理论分析的方法 115
一、因果分析法二、比较分析法三、归纳演绎法四、分解综合分析法五、结构功能分析法六、定性定量分析法第六章 调查报告的特点和类型第一节 调查报告的特点 129
一、以事喻理，重在说明二、材料翔实，刻意求真三、形式多样，题材广泛四、反映情况，及时准确第二节 调查报告的类型 132
一、理论研究型调查报告二、概况型调查报告三、专题调查报告四、建议型调查报告五、考察报告六、文献调查报告第七章 调查报告的写作技巧第一节 调查报告的格式 137
一、标题二、导语三、主体四、结尾第二节 调查报告结构安排的要求 153
一、层次二、段落三、过渡第三节 调查报告的语言特点与遣词练句 157
一、调查报告的语言特点二、调查报告的遣词练句第四节 调查报告写作的基本要求 168
一、主题鲜明，观点准确二、精选材料，证明观点三、生动活泼，引人入胜第五节 例文评析 174
例文一 还我美好山河例文二 南京鼓楼医院一起严重医疗事件的调查汇报例文三 再造农村经济新活力例文四 “中心村”的调查与思考第六节 调查报告与几种文体的区别 195
一、调查报告与访问札记二、调查报告与消息三、调查报告与通讯四、调查报告与总结附一 作者调查报告作品选海南特区科技兴农考察报告 199
发展中国家农业发展概述 211
适应社会主义市场经济的需要 切实加强特区领导班子思想作风建设——海南省领导班子思想作风建设的调查与思考 222
深化改革 建立与现代企业制度相适应的企业领导管理体制——海南省国有企业和国家控股的股份制企业领导人员管理问题的调查报告 238
把农村基层党组织建设成为带领群众奔小康的坚强核心——海南省农村基层党组织建设的调查与思考 259
按照建立现代企业制度的要求 大力加强特区企业领导班子建设——海南省国有企业和国家控股的股份制企业领导班子建设的调研报告 287
建立公开平等竞争择优的用人机制 培养高素质的特区党政干部队伍——对海南省部分省直机关处级干部竞争选任工作的调查与思考 307
附二 调查问卷例式例式一 农村党支部书记素质和结构及其工作情况调查问卷 321
例式二 《现代企业制度下企业领导班子建设》《企业经营者人才市场的构建》调查问卷 329
例式三 海南省市县党政领导干部思想政治素质状况调查问卷 335
例式四 海南省国有企业离岗职工情况调查问卷 342
附三 调查问卷分析例式例式一 《国有企业和国家控股的股份制企业领导人员管理问题研究》课题调查问卷分析 346
例式二 干部选拔任用制度改革的有益探索——海南省部分省直机关处级干部公开竞争、择优选任改革的调查问卷分析报告 361
附四 调查资料数理分析方法简介第一节 概述 370
第二节 平均指标和标志变异指标 371
第三节 回归分析和相关分析 388
参考书目 393
后记 395