《新编劳动定额定员学》PDF下载

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  • 作  者:周占文编著
  • 出 版 社:北京:电子工业出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787121094194
  • 页数:264 页
图书介绍:本书结合丰富的图表介绍了劳动定额定员工作的原理、方法,并通过各种实例展示了这些原理与方法的应用。全书集编著者30余年研究之新见解,汇国内外近年发展之新成果,并在第1版的基础上融入了新的内容。在编写体例上充分考虑教与学的需求,每章前有学习目标和引导案例,每章后都有本章小结和思考题,相关章后还有练习题和实习题。本书适合作为人力资源管理专业大学本科和专科学生的专业课教材,也特别适合作为广大人力资源从业人员的培训教材和自学读物,还可作为劳动定额定员理论工作者的参考。

第1章 劳动定额概论 1

1.1 劳动定额 2

1.2 劳动定额工作 5

1.3 劳动定额技术人员 12

本章小结 15

思考题 16

第2章 工作研究 17

2.1 工作研究概述 18

2.2 方法研究的一般方法和步骤 20

2.3 生产过程和方法研究的层次 23

2.4 方法研究的具体内容和做法 27

本章小结 39

思考题 40

第3章 时间消耗分类和时间定额构成 41

3.1 时间消耗分类 42

3.2 时间定额构成 47

本章小结 49

思考题 50

练习题 51

第4章 劳动定额水平 52

4.1 劳动定额水平的概念和意义 53

4.2 劳动定额水平的考核方法 54

4.3 劳动定额水平的种类及其演变 58

本章小结 66

思考题 67

第5章 劳动定额制定概述 68

5.1 实际需要消耗时间 69

5.2 劳动定额的制定方法 74

本章小结 82

思考题 83

第6章 具体化的统计分析法 84

6.1 具体化统计分析法概述 85

6.2 时间序列法 86

6.3 动态回归法 89

6.4 学习曲线法 95

本章小结 105

思考题 106

练习题 107

第7章 传统的技术测定法 108

7.1 传统技术测定法概述 109

7.2 测时 111

7.3 写实 125

本章小结 137

思考题 139

练习题 139

实习题 139

第8章 改进的技术测定法 140

8.1 效率评定法 141

8.2 抽样推断法 150

本章小结 160

思考题 161

练习题 162

实习题 162

第9章 完整的传统技术分析法和规范的类推比较法 163

9.1 传统技术分析法 164

9.2 劳动定额标准法 166

本章小结 189

思考题 191

练习题 191

实习题 192

第10章 详细的技术分析法和规范的类推比较法 193

10.1 预定动作时间标准法 194

10.2 静态回归法 200

本章小结 210

思考题 212

练习题 212

实习题 213

第11章 劳动定额日常管理 214

11.1 劳动定额管理概述 215

11.2 劳动定额的贯彻执行 220

11.3 劳动定额的统计分析 221

11.4 劳动定额的修订 230

本章小结 232

思考题 233

练习题 234

实习题 235

第12章 工作分析和劳动定员 236

12.1 工作分析 237

12.2 劳动定员 245

本章小结 254

思考题 255

练习题 255

实习题 256

附录A 休息与个人需要宽放时间的科学确定 257

参考文献 262