第一章 理论篇 成功的机理新探 1
一、实现成功的重要机理 1
（一）成功的概念 2
（二）迎接人类集体成功的时代 6
（三）成功的系统机理 12
二、大系统及大系统的有序化发展 18
（一）系统——多元素有机联系形成的集合体 18
（二）大系统 20
（三）大系统的有序化发展 21
三、信息及信息特征的描述 26
（一）信息——系统有序化程度的描述和标志 26
（二）广义信息和狭义信息 30
（三）信息特征的描述 32
（四）精确性与模糊性 37
（五）信息的价值 39
四、信息真度和信息精度及其相关问题 43
（一）信息真度和信息精度的概念 43
（二）真度和精度的概念拓展 45
（三）综合真度精度的概念及内涵 49
（四）准确与精确——真度与精度的描述 55
（五）成败的机理 55
（六）信息传输过程对信息的影响 60
（七）真度和精度的主体差异 62
（八）真度和精度与质和量 64
（九）真度和精度的本质 74
五、成功的奥秘 84
（一）质变与量变新解 85
（二）系统生命周期、生命全程与有序化及质变量变 89
（三）成功的种类及其等级的划分 94
（四）成功与有序化及真度和精度 104
（五）成功的公式 134
第二章 基础篇 真度和精度的整体价值作用及相互关系 141
一、古老中华智慧的奥秘 141
（一）灿烂的中华文明——人类高度有序化的系统 141
（二）中华智慧的代表诸葛亮——把握高真度和高精度 143
（三）中、西智慧同源同理 147
（四）诸葛亮的遗漏——成败机理统一性 149
二、追求高真度和高精度的本质在于与时俱进实事求是 152
三、真度和精度对于成功的价值及作用 155
（一）真度决定行为方向和结果的正误，精度决定真度落实和执行的成败 155
（二）真度管方向大事的正确，精度管执行细节的周密 159
（三）真度决定战略方向的正误，精度决定战略执行的成败 162
（四）真度是方向，精度是保证 164
（五）两翼协调才能搏击长空 167
（六）成功的系统原理——“与门”定律 173
四、成功的轨道和程序——真度和精度在实际应用中的运动规律 178
（一）把握真度和精度的运动规律——从赤壁之战看真度和精度的运动轨迹 179
（二）实用的科学程序和方法——在规划中把握真度和精度 186
第三章 真度专题篇 真度的价值与作用 199
一、真度是理想信念的灵魂、基础和生命力所在 199
（一）理想信念是人类的精神支柱 199
（二）真度是理想信念的支撑 201
（三）人类的价值 206
（四）生命的意义 209
二、真度是通往和打开成功之门的指南和钥匙 213
（一）真度是理想和希望得以实现的基础 213
（二）理想的高真度在于推进新生事物高度有序化发展 214
三、新时代的集体和团队是承载理想高真度的基础 218
（一）集体和团队是实现最低纲领的载体 218
（二）集体和团队是联系最低纲领和每一个人的桥梁 221
四、真度是理念和指导思想的灵魂和精髓 222
（一）正确的指导思想是成功的基础和前提 223
（二）指导思想的威力在于高真度 225
（三）真度是正确的观念的立足点 228
（四）真度是理念的高度 233
五、接收能力和理解能力是高真度的基石 236
（一）接收能力是捕捉信息的武器和工具，是抓住高真度的基础 237
（二）诸葛亮超人的理解能力——对战争因素的理解和把握 239
（三）跨专业的知识的理解能力——理解能力拓展 242
（四）尖端团队的综合知识的理解能力 244
六、真度是真善美的基础和量度——真度在美学中的应用 247
（一）真度是“真”的程度 247
（二）真度是善的内因、善的程度 249
（三）真度是美的内涵 252
第四章 精度专题篇 精度的价值与作用 257
一、精度是真度的支撑，是对真度的刻画和落实 257
（一）精度是真度的支撑 257
（二）精度是对真度的落实 261
二、抓精度是做细节的系统工程 269
（一）精度与细节 269
（二）抓精度等于做细节 272
三、成功的酸甜苦辣在于对真度和精度的探索 274
（一）成功需要百分之百的精度 274
（二）真度是在精度的不断探索中前进的 277
（三）具有高精度是一种高级良好的状态 278
四、精度是认真和满意的量度——精度应用举例 282
（一）高精度是认真的试金石 282
（二）认真的精度——心灵的量度 284
（三）满意的精度——工作效果的量度 287
五、精度的威力 290
（一）抓精度是组织能力的基本功 290
（二）抓精度是执行力的基本功 294
（三）团队是执行力的中坚 297
六、抓精度是安排程序和做流程的艺术 299
（一）程序和流程是一种秩序 300
（二）程序和流程的精度 302
第五章 实践篇 真度和精度的应用 307
一、冲突摧毁旧事物，和谐成就新事物 307
（一）冲突摧毁旧事物 307
（二）和谐成就新事物 310
（三）选准成功的方向 313
（四）和谐与斗争同样其乐无穷 315
二、培育健康的系统——从系统成功的理论到实践 318
（一）走完健康的人生 318
（二）培育健康的家庭 324
（三）培育中国龙团队 329
（四）建设和谐社会——推进人类社会高度有序化 334
三、团队的价值 339
（一）团队是一种机制、境界和环境 339
（二）没有完美的个人，只有完美的团队 341
（三）团队是企业的核心竞争力 344
四、在系统成功及实际应用中的真度和精度 346
（一）系统组织法 346
（二）系统组织法的原则 366
（三）系统组织法的机理和特点 371
（四）把握真度和精度 376