《2010年国家公务员录用考试全国通用教材 面试》PDF下载

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  • 作  者:刘子仲主编
  • 出 版 社:北京:北京科学技术出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787530444153
  • 页数:311 页
图书介绍:本书精准把握命题趋势,深度点拨解题思路,涵盖考试全部内容,详解重、难、疑点。帮助考生对公务员考试面试的概念、特点、种类、作用等有一个基本的认识与了解。

第一部分 面试简介 1

第一章 面试概述 3

第一节 面试的概念 3

第二节 面试的构成要素 3

一、面试目的 3

二、面试方法 3

三、面试内容 4

四、面试试题 4

五、面试考生 4

六、面试考官 4

七、面试时间 4

八、面试考场 4

九、面试信息 5

十、面试评定 5

第三节 面试的特点 5

第四节 面试的类型 5

一、结构化面试 6

二、无领导小组讨论 7

三、文件筐测验 10

四、情景模拟法 11

五、演讲法 12

六、答辩法 14

第二章 面试的组织实施 16

第一节 面试命题的基本原则 16

第二节 面试命题的基本程序和方法 17

一、面试命题的基本程序 17

第三节 面试常用测评要素 18

一、综合分析能力 19

二、语言表达能力 19

三、管理决策能力 20

四、人际沟通能力 20

五、创新能力 21

六、组织协调能力 21

七、应变能力 21

八、举止仪表 21

第四节 面试的常见题型和命题趋势 22

一、面试试题典型举例 22

二、面试的命题发展趋势 24

第五节 面试的实施流程 25

一、确定面试对象 25

二、资格复审 25

三、面试报到抽签 25

四、候考进入考场 26

五、答题 26

六、退场 26

七、公布成绩 26

第二部分 面试策略 27

第一章 面试准备 29

第一节 心理准备 29

第二节 形象准备 30

第三节 内容准备 34

第二章 面试实战技巧 36

第一节 面试实战语言技巧 36

一、“我”字的使用 36

二、掌握发表意见的技巧,有效表达自己的观点 36

三、怎样做恰当的解释 37

四、语言精练 38

五、开放式回答 38

六、借用“第三方”说话 38

七、面试语言必须表达得明白和确定无误 39

第二节 面试中的非语言技巧 39

一、副语言 40

二、表情 40

三、举止动作 40

四、目光 41

第三节 考场心理调节 42

第四节 面试善后工作 43

一、礼貌告别 43

二、为面试画一个圆满的句号 43

三、考生可以在面试结束时对自己做一个概括 44

四、面试收尾时,考生不应有的言行 44

五、无论面试情况如何都要始终如一 45

六、不要追问面试结果 45

第五节 面试制胜技巧 45

第六节 常见面试问题的巧妙回答 47

一、如何巧谈有关自己的情况 48

二、如何巧答关于能力问题的提问 48

三、关于工作经验的绝妙回答 49

四、关于自己缺点的巧妙回答 49

五、关于时政方面问题的巧妙应对 50

第七节 如何突出面试“亮点”——引用名言警句 50

第八节 七大面试难题及突破技巧 57

一、关于为什么不谈谈你自己 57

二、关于我们为什么要录用你 57

三、关于你有哪些主要的缺点 57

四、关于你以前的工作和现在有无联系 58

五、谈谈你的报考动机 58

六、关于你以前的领导对你的评价 59

七、关于你的个人隐私 59

第九节 面试中的禁忌 60

一、禁忌不良用词用句 60

二、不良提问及回答 61

三、不良动作习惯 61

四、不良情绪 62

五、不良行为表现 63

第三章 结构化面试题型的分类及应答策略 65

第一节 求职动机与拟任职位的匹配性 65

一、概述 65

二、个人背景类 66

三、求职动机类 69

第二节 计划、组织、协调能力 73

一、概述 73

二、职位型 74

三、活动型 75

四、方案型 80

五、排序型 82

第三节 人际交往的意识与能力 84

一、概述 84

二、普通型 85

三、挫折型 87

四、两难型 88

第四节 应变能力与情绪控制 90

一、概述 90

二、情境型 91

三、编故事型 93

第五节 综合分析能力 95

一、概述 95

二、社会现象型 95

三、言语理解型 109

四、抽象理解型 111

第四章 无领导小组讨论应答策略 113

第一节 无领导小组讨论的概念与特点 113

一、无领导小组讨论的概念 113

二、无领导小组讨论的特点 113

第二节 无领导小组讨论面试的程序 114

一、准备阶段 114

二、开始阶段 115

三、讨论阶段 115

四、总结汇报阶段 116

五、评分阶段 116

六、分数整合及最终结果的判定 116

第三节 无领导小组讨论题目的主要类型 116

一、开放式问题 116

二、两难问题 117

三、多项选择问题 117

四、资源争夺问题 117

五、操作性问题 117

第四节 无领导小组讨论应试技巧 118

一、在适当的时机积极发言 118

二、把握说服对方的机会 118

三、举止文明礼貌 119

四、要抓住问题的实质,言简意赅 119

五、善于利用别人的观点 119

第五章 其他面试题型的应答策略 120

第一节 情景模拟面试的技巧 120

一、情景模拟的概念与特点 120

二、情景模拟的试题类型及答题套路 122

三、经典例题 123

第二节 演讲策略 124

一、演讲的基本要求 124

二、演讲的策略 125

第三部分 面试真题及解析 127

第一章 公务员录用考试面试真题 129

一、2007年2月4日国家工商总局面试题 129

二、2007年1月29日北京海关面试题 130

三、2007年6月上海市公务员录用考试面试题 132

四、2007年1月辽宁省国家税务局公务员录用考试面试题 133

五、2007年4月2日北京市警察面试题 135

六、2007年5月天津市公务员面试真题 136

七、2007年3月浙江省公务员录用考试面试题 137

八、2007年7月广东省公务员录用考试面试题 140

九、2008年1月外交部公务员录用考试面试真题 143

十、2008年2月天津市统计局公务员录用考试面试真题 144

十一、2008年2月27日辽宁省出入境公务员考试面试真题 146

十二、2008年2月26日国家知识产权局面试题 148

十三、2008年2月25日保监会面试题目 149

十四、2008年2月24日浙江省国税面试题目 151

十五、2008年2月中共中央纪律检查委员会公务员考试面试题 153

十六、2008年2月27号辽宁省国税考试面试题 154

十七、2008年6月广东省公务员录用考试面试真题 156

十八、2008年5月陕西省国税系统公务员录用考试面试真题 157

十九、2008年2月商务部公务员录用考试面试真题 159

二十、2008年2月上海市出入境边防检查总站公务员录用面试真题 161

二十一、2008年1月全国人大环境与资源保护委员会公务员面试真题 163

二十二、2008年2月20日福建省国税系统公务员面试真题 164

二十三、2008年2月宁夏回族自治区国税公务员面试真题 166

二十四、2008年2月28日大连市国税系统公务员录用考试面试真题 167

二十五、2008年6月重庆市公务员录用考试面试真题 168

二十六、2009年1月17日四川省警察面试真题 169

二十七、2009年2月8日国家公务员面试真题 170

二十八、2009年广州市公务员考试面试真题 171

二十九、2009年2月16日天津市国税公务员面试真题 172

三十、2009年2月11日国家公务员考试面试真题 173

第二章 干部竞争上岗面试真题 175

一、某省监狱管理局机关处级职位竞争上岗面试试题 175

二、某省省委政法委机关副处级领导职位竞争上岗面试试题 178

三、某省民政厅处级职位竞争上岗面试试题 179

四、某省水利厅处级职位竞争上岗面试试题 180

五、某省公安厅正、副处级领导职位竞争上岗面试试题 183

六、某省卫生厅正、副处级职位竞争上岗面试试题 187

第三章 干部竞争上岗演讲稿 190

一、局中层干部竞争上岗演讲稿 190

二、强化“三个意识”,做一个称职秘书 191

三、全力打造“执法型”工商 193

四、愿将青春铸警徽 196

五、摆正位置,当好助手 197

六、县司法局中层干部竞争上岗演讲稿 199

七、组织青年志愿者去支教出发前的演讲 200

第四部分 心理素质测评模拟训练 201

第一章 心理素质测评的概念 203

一、概念 203

二、心理测评的方法 203

三、公务员心理素质测评内容 204

四、公务员面试心理素质测评的操作程序 205

第二章 心理素质测评样题 206

一、适应能力测验 206

二、管理能力测验 208

三、沟通能力测验 209

四、创造力测验 211

五、领导能力测验 215

六、团队精神测验 216

七、表达能力测试 217

八、处理公务关系水平测试 218

九、处理问题能力测试 222

十、公关能力测试 223

十一、开拓性测试 225

十二、独立性测试 227

十三、乐群性测试 228

十四、信心测试 232

十五、自控性测验 235

十六、内向型与外向型测验 237

十七、敏感性测验 238

十八、情绪型、理智型与意志型性格测验 239

十九、成就动机测验 241

二十、责任心测验 242

二十一、权力动机测验 243

附 中央、国家机关公务员录用考试心理素质测评题目 248

第五部分 2010年公务员面试热点话题 261

第一章 时事政治 263

第一节 节约型社会 263

第二节 服务型政府 263

第三节 反腐倡廉 264

第四节 大部制改革 265

第五节 燃油附加税的征收 266

第六节 社会信用体系建设问题 266

第七节 保增长与拉动内需 267

第八节 防范金融风险 268

第二章 社会热点 270

第一节 CPI上涨 270

第二节 粮食安全 270

第三节 住房问题 272

第四节 非物质文化遗产保护 274

第五节 网络文化发展问题 274

第六节 传统文化热现象 275

第七节 冰雪灾害 276

第八节 “5·12”大地震 278

第九节 “范跑跑”事件 280

第十节 北京奥运 281

一、奥运志愿者 281

二、100枚奖牌 282

三、刘翔退赛 282

四、残奥会 283

五、奥运场馆赛后利用 283

第十一节 《反垄断法》正式实施 284

第十二节 “限塑令” 286

第十三节 三聚氰胺毒奶粉事件 286

第十四节 农民工和大学生就业问题 287

第十五节 山寨文化 289

第十六节 限制国企高管薪酬 289

第十七节 瓮安“6.28”事件 290

附录 中华人民共和国公务员法 291

附录1 中华人民共和国公务员法 293

附录2 国家公务员录用面试暂行规定 307

附录3 国家公务员通用能力标准框架 310