第一章 总则 1
1．《劳动合同法》的立法宗旨是什么？ 1
2．《劳动合同法》的适用范围有哪些？ 2
3．订立劳动合同应当遵循什么原则？依法订立的劳动合同具有什么法律效力？ 3
4．《劳动合同法》对用人单位制定和完善劳动规章制度是怎样规定的？ 5
5．《劳动合同法》对建立、健全劳动关系三方协商机制方面作了什么规定？ 6
6．工会在《劳动合同法》中的作用是什么？ 10
第二章 劳动合同的订立 14
7．《劳动合同法》对劳动关系的建立有什么规定？规定用人单位应当建立职工名册备查，有什么必要？ 14
8．《劳动合同法》对用人单位在招工时，对劳动者应告知和了解的内容作了什么规定？ 15
9．《劳动合同法》对用人单位招用劳动者，作出了什么禁止性规定？ 15
10．为什么《劳动合同法》要规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”？ 18
11．《劳动合同法》对事实劳动关系签订劳动合同的时间作了怎样的规定？ 19
12．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系的建立从什么时候起算？ 20
13．对事实劳动关系的新劳动者，其报酬怎样支付？ 21
14．劳动合同分哪几类？ 22
15．《劳动合同法》对订立固定期限劳动合同是怎样规定的？ 22
16．对订立无固定期限劳动合同，《劳动合同法》作了什么规定？ 25
17．《劳动合同法》对订立以一定任务为期限的劳动合同是怎样规定的？ 29
18．为什么《劳动合同法》要专门规定合同文本要用人单位和劳动者各执一份？ 31
19．劳动合同应具备哪些条款？ 32
20．对劳动合同约定的标准不明确，引发争议的，应如何仲裁？ 37
21．《劳动合同法》对劳动合同试用期的适用范围和期限是怎样规定的？ 39
22．劳动者在试用期中如何确定工资？ 41
23．对用人单位在试用期中解除劳动合同，法律作了什么规定？ 43
24．《劳动合同法》对约定服务期有什么规定？ 45
25．对在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密及与知识产权相关的保密事项和竞业限制，《劳动合同法》有什么规定？ 48
26．对竞业限制，《劳动合同法》还作了什么规定？ 52
27．对限制约定劳动者承担的违约金，《劳动合同法》是怎样规定的？ 54
28．《劳动合同法》对劳动合同无效和部分无效有什么规定？ 55
29．部分无效的劳动合同，其他部分有无效力？ 61
30．对劳动合同被确认无效后，劳动者报酬应怎样支付？ 61
第三章 劳动合同的履行和变更 66
31．《劳动合同法》对劳动合同的履行，有什么原则性规定？ 66
32．用人单位应怎样对劳动者支付报酬？ 67
33．《劳动合同法》对劳动者加班是怎样规定的？ 68
34．面对用人单位危害生命安全和身体健康的劳动条件，面对管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者应怎么办？ 70
35．用人单位登记事项变更对劳动合同效力有无影响？ 73
36．用人单位合并或分立是否影响合同效力？ 76
37．对劳动合同变更，《劳动合同法》作了什么规定？ 79
第四章 劳动合同的解除和终止 84
38．《劳动合同法》对协商解除劳动合同有什么规定？ 84
39．劳动者非因用人单位过错而解除劳动合同，《劳动合同法》有什么规定？ 88
40．对劳动者因用人单位过错而解除劳动合同，《劳动合同法》作了怎样的规定？ 91
41．《劳动合同法》对用人单位因劳动者过错解除劳动合同是怎样规定的？ 98
42．对用人单位非因劳动者的过错而解除劳动合同，《劳动合同法》有什么规定？ 103
43．《劳动合同法》针对用人单位经济性裁员，作出了什么规定？ 106
44．对禁止用人单位解除劳动合同，《劳动合同法》作了怎样的规定？ 112
45．《劳动合同法》对工会对用人单位单方解除劳动合同行使监督权是怎样规定的？ 119
46．什么是劳动合同终止？ 122
47．《劳动合同法》对劳动合同期限自动延续作了怎样的规定？ 125
48．在哪些情况下用人单位对劳动者支付经济补偿？ 127
49．对用人单位为劳动者支付经济补偿的标准和年限，《劳动合同法》作了什么规定？ 130
50．用人单位违法解除或终止劳动合同后，原劳动合同怎么办？ 132
51．劳动者社会保障跨地区转移该怎么办？ 134
52．劳动合同解除终止后，用人单位和劳动者还应承担什么义务？ 136
第五章 特别规定 139
第一节 集体合同 139
53．《劳动合同法》对集体合同的签定有什么规定？ 139
54．对专项集体合同签订的规定是什么？ 144
55．对行业性、区域性集体合同的签订，《劳动合同法》有什么规定？ 151
56．集体合同怎样生效？对它的约束力有什么规定？ 156
57．《劳动合同法》对集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准是怎样规定的？ 160
58．工会对集体合同的履行，可以行使什么权利？ 161
第二节 劳务派遣 165
59．《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立有什么规定？ 165
60．对劳务派遣单位法律性质及其与被派遣劳动者签订的劳动合同的必备条款、种类和劳动报酬支付，《劳动合同法》作了怎样的规定？ 168
61．对劳务派遣协议订立，《劳动合同法》有什么规定？ 173
62．劳务派遣单位对被派遣劳动者应承担什么义务？ 176
63．《劳动合同法》对被跨地区劳务派遣的劳动者的劳动条件和劳动报酬，作了什么规定？ 179
64．用工单位应当对被派遣的劳动者履行什么义务？为什么用工单位不得将被派遣的劳动者再派遣到其他用人单位？ 180
65．《劳动合同法》对被派遣劳动者劳动报酬的确定，作了什么规定？ 183
66．对“被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位参加或组织工会”，应怎样理解？ 185
67．对劳务派遣双方解除劳动合同，《劳动合同法》作了什么规定？ 186
68．劳务派遣的适用范围是什么？ 189
69．用人单位可以设立劳务派遣单位向自己派遣劳动者吗？ 191
第三节 非全日制用工 192
70．如何界定非全日制用工？ 192
71．对非全日制用工劳动合同的形式和兼职的问题，《劳动合同法》是怎样规定的？ 194
72．为什么非全日制用工不得约定试用期？ 196
73．非全日制用工劳动合同如何终止？ 198
74．《劳动合同法》对非全日制用工劳动报酬是怎样规定的？ 200
第六章 监督检查 202
75．《劳动合同法》对劳动合同制度实施情况监督管理的体制是怎样规定的？ 202
76．县级以上地方人民政府的劳动行政部门应怎样监督检查劳动合同制度实施情况？ 205
77．《劳动合同法》对县级以上政府劳动行政部门依法对劳动合同制度实施监督检查时，对双方的权利义务是如何规定的？ 209
78．县级以上政府的相关主管部门对用人单位执行劳动合同制度的情况为什么也要监督管理？ 211
79．劳动者合法权益受到侵害，应当怎么办？ 213
80．工会应如何对劳动合同实施情况进行监督？ 215
81．《劳动合同法》对劳动合同制度实施情况还规定了应怎样实行其他社会监督？ 219
第七章 法律责任 221
82．《劳动合同法》对用人单位涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规，规定了什么法律责任？ 221
83．用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款和未将劳动合同文本交付劳动者，应负什么法律责任？ 224
84．用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同和用工超过一月不签订书面劳动合同，要负什么法律责任？ 226
85．用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期应负什么法律责任？ 228
86．对用人单位扣押证件和档案，以担保或其他名义收取财物的法律责任，《劳动合同法》是怎样规定的？ 230
87．对用人单位侵害劳动者劳动报酬和经济补偿权的法律责任，《劳动合同法》有什么规定？ 232
88．对依法被确认为无效的劳动合同，给对方造成损害，怎样承担法律责任？ 236
89．用人单位违法解除、中止劳动合同，应负什么法律责任？ 237
90．用人单位侵犯劳动者人身权利，应承担什么法律责任？ 240
91．用人单位违法出具终止劳动合同证明，应承担什么法律责任？ 243
92．对劳动者违法解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制给用人单位造成损害，应负什么法律责任？ 244
93．用人单位招用其他单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，造成损失的应承担什么法律责任？ 246
94．《劳动合同法》对劳务派遣违反《劳动合同法》的规定应承担的法律责任，是怎样规定的？ 248
95．对不具备合法经营资格的用人单位招用劳动者的违法犯罪行为，按《劳动合同法》规定应承担什么法律责任？ 250
96．《劳动合同法》对个人承包经营招用劳动者，给劳动者造成损害应承担赔偿责任是怎样规定的？ 252
97．《劳动合同法》对劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行职责或者违法行使职权，应追究的法律责任有何规定？ 253
第八章 附则 256
98．对事业单位聘用制的劳动合同，《劳动合同法》有何规定？ 256
99．《劳动合同法》对其溯及力问题作了什么规定？ 260
100．为什么2007年6月29日就已通过公布的《劳动合同法》，要从2008年1月1日起施行？ 265
附录 268
中华人民共和国劳动合同法 268
中华人民共和国劳动法 289
中华人民共和国就业促进法 305