第1章 导论 1
1.1问题的提出 1
1.1.1博弈实验对子博弈均衡预言的背离 2
1.1.2具备社会偏好融入激励合约的基础 7
1.2选题的理论价值和实践意义 12
1.2.1选题的理论价值 12
1.2.2选题的实践价值 15
1.3相关概念 17
1.3.1偏好理解的演进 17
1.3.2博弈实验对社会偏好的解释 19
1.3.3“搭便车”现象 24
1.4研究的思路和方法 26
1.4.1研究思路 26
1.4.2研究方法 27
1.5本书框架和主要创新 28
1.5.1主要内容和框架结构 28
1.5.2所做的工作及创新 30
第2章 对传统激励合约的超越：证据与假设 33
2.1信息经济学下的代理问题：传统框架 33
2.1.1传统委托代理框架的假设 33
2.1.2传统委托代理框架的形成 34
2.1.3传统委托代理框架的结论 35
2.2直观推断与表征推断：实验证据 38
2.2.1博弈实验与公平偏好 38
2.2.2脑神经经济学与非自利基因 44
2.3对传统委托代理框架的超越 53
2.3.1非理性对传统委托代理框架的超越 53
2.3.2非自性对传统委托代理框架的超越 57
第3章 传统激励合约超越关键：效用函数的再造 59
3.1传统激励合约：风险态度下的效用函数 59
3.1.1风险规避的度量 59
3.1.2 CRRA效用函数与CARA效用函数 61
3.2社会效用函数的再生 62
3.3公平偏好：社会效用函数构造及生命力 62
3.3.1基于结果公平偏好的社会效用函数及解释力 63
3.3.2基于公平意图的社会效用函数及解释力 66
3.4社会偏好：社会效用函数构造及生命力 72
3.4.1准最大最小化和互惠动机偏好相结合的社会效用函数 72
3.4.2其他融入公平偏好的社会效用函数 74
3.4.3社会效用函数整体生命力 74
3.5社会效用函数作用：实验再检验 75
3.5.1利他主义、公平、互惠关注相对作用实验检验 75
3.5.2公平关注、互惠关注及其模型解释力实验检验 76
3.5.3公平关注与效率关注相对重要性实验检验 77
第4章 行为激励合约：激励问题行为分析范式重构 80
4.1经济分析范式演变和行为分析范式崛起 80
4.1.1经济分析范式演变 80
4.1.2代理问题行为分析范式崛起 82
4.2代理人假设再生：异质性判断 87
4.2.1非自利假设：代理人具有公平偏好性 87
4.2.2代理人公平偏好异质性实验探究 90
4.3行为激励合约分析框架构建关键：社会效用函数 97
4.3.1影响社会效用函数的偏好与偏差因素 97
4.3.2基于期望理论的社会效用函数构建 98
4.4行为激励合约：一般框架及博弈均衡 105
4.4.1公平偏好下行为激励合约分析框架 105
4.4.2公平动机偏好下行为雇佣分析框架 109
4.5行为激励合约对激励困惑的解释 113
4.5.1委托代理分析框架下激励困惑 114
4.5.2激励困惑的行为分析范式解释 116
第5章 绩效报酬敏感性行为激励合约分析范式 118
5.1自利代理人绩效报酬激励合约的产生 118
5.1.1两权分离是绩效报酬激励合约产生的根源 118
5.1.2佃农理论对绩效报酬合约选择的解释 122
5.1.3企业家理论对绩效报酬合约选择的解释 124
5.2绩效报酬低敏感性产生及在中国的实证检验 126
5.2.1绩效报酬关系实证研究及低敏感性困惑产生 126
5.2.2绩效报酬低敏感性在中国的实证检验 128
5.3公平偏好条件下绩效报酬激励契约设计及效率分析 134
5.3.1代理人标准假设下绩效报酬激励契约结构 134
5.3.2公平偏好下代理人绩效报酬激励契约结构 137
5.4社会偏好对绩效报酬低敏感性的解释 142
第6章 搭便车问题行为激励合约分析范式 145
6.1团队生产中的“搭便车”问题 145
6.2自利假设下“搭便车”问题的解决思路与模型 149
6.2.1治理“搭便车”问题的纵向监督模型 149
6.2.2治理“搭便车”问题的打破预算平衡模型 152
6.2.3治理“搭便车”问题的横向监督模型 154
6.2.4“搭便车”问题解决模型的评价 157
6.3社会偏好对“搭便车”问题的解释 158
6.3.1社会偏好对团队成员收入博弈结构的影响 158
6.3.2公平偏好对预算平衡激励契约设计的影响 162
6.3.3公平偏好对横向监督激励契约的影响 167
第7章 社会困境行为激励合约分析范式 171
7.1传统假设下社会困境及非合作博弈均衡 171
7.1.1社会困境问题 172
7.1.2自利假设下社会困境问题的定义 175
7.1.3非合作博弈下社会困境的均衡解 176
7.2社会困境博弈中社会偏好的导入 184
7.2.1社会偏好的揭示及偏好类型 185
7.2.2社会困境问题的行为分析框架 190
7.2.3社会偏好对社会困境均衡解的影响 192
7.3社会困境行为分析框架的应用 194
7.3.1融入异质性心理偏好的社会效用函数 195
7.3.2基于行为分析框架的讨价还价博弈均衡 196
第8章 行为激励合约分析范式进一步拓展 202
8.1效用函数拓展 202
8.1.1关注代理人收入比较心理特征 203
8.1.2关注风险态度与公平偏好相关性 204
8.2理论模型及均衡分析方法开发 204
8.2.1理论模型开发 204
8.2.2均衡分析方法开发 205
8.3实验方法拓展 205
8.4应用范围拓展 207
8.4.1社会偏好理论模型的本体化 207
8.4.2收入分配制度行为范式设计 208
8.4.3公司治理问题的行为分析框架 209
8.5非自利与非理性融合下的行为激励合约 210
参考文献 213
后记 232