第一章 人力资源治理与人事及社会保障法规概述 1
［学习目标］ 1
［关键概念］ 1
第一节 人力资源治理及其意义 2
第二节 与劳动相关的人事法规与社会保障规定概述 7
第三节 人力资源管理工作者应该了解和掌握的人事政策与社会保障法律法规 21
［本章小结］ 27
［复习思考题］ 28
［案例讨论］ 28
第二章 与就业和雇佣相关的人事与社会保障法律法规及其管理 29
［学习目标］ 29
［关键概念］ 29
第一节 平等就业及其管理 30
第二节 聘用意向协议、劳动合同及其管理 47
第三节 试用期及其管理 61
第四节 竞业限制及其管理 75
［本章小结］ 91
［复习思考题］ 91
［案例讨论］ 92
第三章 与社会保障相关的人事与社会保障法律法规及其管理 93
［学习目标］ 93
［关键概念］ 94
第一节 社会保障与社会保险制度概述 95
第二节 养老保险及其管理 103
第三节 医疗保险及其管理 116
第四节 工伤保险及其管理 137
第五节 失业保险及其管理 153
第六节 生育保险及其管理 166
第七节 住房公积金及其管理 176
［本章小结］ 183
［复习思考题］ 183
［案例讨论］ 184
第四章 与劳动保护相关的人事与社会保障法律法规及其管理 185
［学习目标］ 185
［关键概念］ 185
第一节 劳动保护概述 185
第二节 未成年工和女职工保护及其管理 191
第三节 工作时间、休假制度、国家法定节假日与加班及其管理 199
［本章小结］ 217
［复习思考题］ 217
［案例讨论］ 218
第五章 与劳动合同变更相关的人事与社会保障法律法规及其管理 219
［学习目标］ 219
［关键概念］ 219
第一节 劳动合同变更概述 220
第二节 调岗调薪及其管理 229
第三节 并购与劳动合同变更管理 240
［本章小结］ 254
［复习思考题］ 254
［案例讨论］ 254
第六章 与终止和解除劳动关系相关的人事与社会保障法律法规及其管理 257
［学习目标］ 257
［关键概念］ 257
第一节 终止与解除劳动合同概述 257
第二节 终止劳动合同及其管理 264
第三节 解除劳动合同及其管理 273
［本章小结］ 284
［复习思考题］ 284
［案例讨论］ 285
第七章 与劳动争议相关的人事与社会保障法律法规及其管理 287
［学习目标］ 287
［关键概念］ 287
第一节 劳动争议概述 287
第二节 劳动争议调解及其管理 301
第三节 劳动争议仲裁及其管理 315
第四节 劳动争议诉讼及其管理 322
［本章小结］ 329
［复习思考题］ 329
［案例讨论］ 329
第八章 企业人力资源政策管理 331
［学习目标］ 331
［关键概念］ 331
第一节 企业人力资源政策及其制定的意义 331
第二节 企业如何制定人力资源政策 336
第三节 企业人力资源政策的管理 346
［本章小结］ 350
［复习思考题］ 350
［案例讨论］ 351
中英文名词对照 352
主要参考文献 354