《信毅教材大系 公共部门人力资源管理》PDF下载

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  • 作  者:蔡文著主编
  • 出 版 社:上海:复旦大学出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787309127454
  • 页数:278 页
图书介绍:本书主要对公共部门人力资源管理制度发展概述、公共部门人力资源战略管理、公共部门职位分析与人员分类管理、公共部门招聘、培训、绩效管理与薪酬管理、职业发展管理以及公共部门人力资源管理未来发展与改革等内容进行了阐述。本书主要特点体现在以本土化的公共部门人力资源管理理论与实践为主线,一方面充分吸收与融合当前公共部门人力资源管理的国内外最新研究成果,以充分体现本书的理论前沿性;另一方面,力图吸收中国古代一些官吏的铨选和管理制度的经典内容,以吸纳东方管理精髓,为现代公共部门人力资源管理变革提供历史镜鉴。

第一章 导论 1

第一节 公共部门的含义及特点 2

第二节 公共部门人力资源管理的含义和特征 4

第三节 公共部门人力资源管理的目标与任务 7

第四节 公共部门人力资源管理的地位及发展趋势 10

第五节 传统人事管理与公共部门人力资源管理 12

案例讨论 14

本章小结 17

复习思考题 17

第二章 公共部门人力资源管理制度的发展概述 18

第一节 公共部门人力资源管理制度的含义及其构成 18

第二节 西方国家公共部门人力资源管理制度的产生与发展 22

第三节 中国古代人事管理制度的历史回顾 27

第四节 中国公务员制度的产生与发展 33

案例讨论 36

本章小结 40

复习思考题 41

第三章 公共部门人力资源战略管理 42

第一节 战略与战略管理 42

第二节 公共部门人力资源管理环境分析 48

第三节 公共部门人力资源预测与规划 50

第四节 公共部门人力资源战略实施与评价 66

案例讨论 68

本章小结 69

复习思考题 70

第四章 公共部门职位分析、评价与人员分类管理 71

第一节 公共部门职位分析概述 71

第二节 公共部门职位评价概述 76

第三节 公共部门人员分类管理概述 79

第四节 国外公共部门人员分类管理体系 85

第五节 我国公共部门人员分类管理制度 89

第六节 公共部门人员分类管理制度的发展趋势 97

案例讨论 99

本章小结 101

复习思考题 101

第五章 公共部门人力资源招募、甄选与录用 102

第一节 公共部门人力资源招聘概述 102

第二节 公共部门人力资源招募 114

第三节 公共部门人力资源甄选 119

第四节 公共部门人力资源录用 125

第五节 我国公共部门人力资源考试录用制度 128

案例讨论 135

本章小结 137

复习思考题 137

第六章 公共部门人力资源培训与开发 138

第一节 公共部门人力资源培训与开发概述 138

第二节 公共部门人力资源培训需求分析、计划设计与效果评估 151

第三节 公共部门人力资源培训与开发的途径与方法 161

第四节 发达国家公共部门人力资源培训与开发管理的特点 166

第五节 我国公共部门人力资源培训与开发管理制度 170

案例讨论 176

本章小结 178

复习思考题 178

第七章 公共部门人力资源绩效管理 179

第一节 公共部门人力资源绩效管理概述 179

第二节 公共部门人力资源绩效考核 186

第三节 公共部门人力资源绩效考核方法、流程及偏差控制 192

第四节 西方发达国家人力资源绩效管理 205

第五节 我国公共部门人力资源绩效管理 206

案例讨论 208

本章小结 210

复习思考题 210

第八章 公共部门人力资源薪酬管理 211

第一节 公共部门人力资源薪酬管理概述 211

第二节 公共部门人力资源薪酬管理内容 216

第三节 公共部门社会保险与福利 224

第四节 西方发达国家人力资源薪酬管理制度 231

案例讨论 235

本章小结 237

复习思考题 237

第九章 公共部门人力资源职业发展管理 238

第一节 公共部门人力资源职业生涯管理概述 238

第二节 公共部门人力资源职业生涯规划 243

第三节 公共部门职业安全与健康 247

第四节 公共部门劳动关系管理 249

案例讨论 253

本章小结 255

复习思考题 255

第十章 公共部门人力资源管理术米发展与改革 256

第一节 公共部门人力资源管理发展趋势 256

第二节 国外公共部门人力资源管理改革 258

第三节 我国公共部门人力资源管理改革 265

案例讨论 271

本章小结 274

复习思考题 275

参考文献 276