上篇：就业法律知识篇 3
第一章《劳动法》的法律法规概述 3
一、了解《劳动法》知识的意义 5
二、《劳动法》的概念与宗旨 6
三、《劳动法》的适用范围 7
四、劳动者的权利和义务 11
第二章 大学生求职的法律风险防范 15
第一节 防范招聘陷阱 15
一、招聘诈骗 16
二、中介合法性的法律鉴定 18
三、招工不能收押金及扣押证件 20
第二节 正确面对就业歧视 22
一、什么是就业歧视 23
二、《就业促进法》对就业歧视的有关规定 23
三、如何应对就业歧视 25
第三节 就业协议 27
一、就业协议的签订 28
二、背信违约不可取 31
第三章 毕业生签约时的法律防护 34
第一节 用人单位不签合同的应对措施 34
一、什么是劳动合同，签订劳动合同的基本原则 35
二、劳动合同的种类 36
三、劳动合同是谁和谁签订的 37
四、劳动合同应当在什么时候签订 39
五、用人单位如果不签订劳动合同的应对措施 39
第二节 劳动合同的审查 40
一、劳动合同的必备条款 40
二、劳动合同的约定条款 41
三、劳动合同的审查 43
四、职前培训与合同签订的关系 45
五、谁能签订无固定期限劳动合同 47
六、竞业限制针对谁 49
第三节 无效劳动合同 51
一、签约时劳动者的知情权 51
二、伪造文凭，劳动合同无效 52
第四章 试用期间的法律问题 58
第一节 试用期约定的合法性问题 58
一、试用期可否不签劳动合同 59
二、试用合同合法吗 60
三、多次试用合法吗 60
四、试用期与见习期的区别 62
第二节 试用期的规定 63
一、试用期有多长 64
二、试用期工资怎么算 65
三、试用期单位能否随意辞退职工 65
四、试用期内可以随时“走人”吗 67
第五章 职场中的法定权利 69
第一节 薪酬待遇 69
一、薪酬待遇有哪些 71
二、最低工资的有关规定 71
三、综合工时制下的工资计算 75
四、不定时工作制下的工资计算 77
五、何种情形下单位可以合法扣除工资 78
六、未完成工作任务是否应有工资 78
第二节 休息休假 80
一、休息休假有哪些 81
二、加班工资怎么算 81
三、带薪假期有哪些 82
第三节 劳动保障 84
一、社会保险 86
二、患病职工有何医疗待遇 87
三、单位能否辞退患病职工 88
四、患职业病职工的待遇与权利 89
五、职业危害防护 90
第四节 女职工的特殊保护 91
一、女职工的特殊劳动保护 92
二、女职工怀孕能被炒鱿鱼吗 93
三、产假有新规 93
第五节 其他问题 94
一、岗位研究成果的归属权 95
二、劳动合同可以变更吗 96
三、换岗调薪程序的合法化运作 98
第六章 离职时的法律防护 100
第一节 劳动合同的解除 100
一、劳动合同解除的类别 101
二、劳动者的辞职程序 105
三、对非法用工说不 106
四、用人单位不能任意解约 107
五、如何面对经济性裁员 109
六、无固定期限劳动合同可以解除 110
第二节 劳动合同解除的相关问题 111
一、劳动者只承担两类违约金 112
二、经济补偿金怎么算 113
三、合同终止也有经济补偿金 115
四、解约时用人单位的责任和义务 117
第七章 职场维权的法律程序 119
第一节 劳动争议的解决途径 119
一、劳动争议能否先起诉 121
二、劳动仲裁管什么 124
三、劳动者的举证责任 125
四、劳资纠纷的审理期限 127
五、用人单位不履行劳动仲裁裁决怎么办 127
六、《刑法》新增恶意欠薪罪 128
第二节 工伤赔偿 130
一、什么是工伤 132
二、工伤赔偿的项目和赔偿主体 133
第三节 派遣用工的权利主张 136
一、劳务派遣单位的义务 138
二、被派遣劳动者的权利 139
下篇：创业法律知识篇 143
第一章 投资创业 143
一、可以选择哪种创业模式 144
二、个体工商户的申办程序 144
三、合伙企业的申办程序 145
四、公司的设立程序 154
五、个人独资企业的设立程序 161
六、大学生创业的优惠政策 162
七、网上开店的法律问题 164
第二章 大展宏图 170
一、公司经营管理实务 172
二、合伙企业的经营管理 177
三、民事合同的签订 180
四、商标权的保护 185
五、专利权的保护 188
第三章 破产清算 194
一、不同企业类型的法律责任 195
二、企业破产的清算程序 196
三、破产清算的还债顺序 199
练习题 202
附录一 中华人民共和国劳动法 218
附录二 中华人民共和国劳动合同法 236
附录三 中华人民共和国就业促进法 258
附录四 工伤保险条例 271
附录五 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 289