第1章 改变认知 1
互联网创造了新经济 2
新经济主宰未来 6
人头红利与创新红利 10
新经济时代的科技创业：疯狂的冒险行为 12
科技创业精准定位 15
创业五步定位法 17
第2章 新技术与竞争生存 22
科技浪潮推动产业创新 23
产业创新与科技创业如何管理 29
传统经济管理学与新经济管理学 30
互联网：科技创业的基础设施 33
产业互联网化：单面模型与多面模型 36
信息时代的丛林生存法则 40
颠覆式创新：中小微企业的竞争生存之道 41
边缘化的异端创客改变世界 43
大公司的竞争生存法则 44
数字化时代的免费模式 47
第3章 创新领导力 49
重构领导力要素 50
创业领袖：交响乐团的总指挥 54
激情、信仰与反脆弱博弈精神 56
质疑与批判性思维的领导艺术 61
使命、行动与结果的协同效应 66
科技企业家精神 68
社交智慧 71
创业精英与均衡而完整的团队 74
高瞻远瞩：市场预见力 76
设计团队危机意识 77
头脑风暴增进彼此信任 79
懂得商业计划的艺术 80
制度建设与时间管理 82
重构人才认知：大熔炉式聚合法 84
创新型组织的文化与价值观 85
我们向乔布斯和马斯克学习什么 88
第4章 如何孵育技术创业 97
科技孵化：站在浪潮之巅 98
YC：全球超级孵化器 101
YC成功批量孵化创业企业的秘密 105
创业导师制度 109
孵化器的投融资服务 110
孵化器：大企业的创新研发引擎 110
创业者的培训体验 110
中国孵化器的2.0版本 113
创业者需要资金，更需要导师 114
以色列的超级孵化器 115
以色列：创业的国度 117
孵育科技创业的21个要点 121
第5章 5×5快速创新法 125
如何让产品快速迭代或者颠覆一个行业 126
创新改变命运 127
创新型企业的资本溢价 129
创新的定制性工具：5×5快速创新法 130
创新的方法与程序管理 144
第6章 顶级团队成员都是管理者 146
什么人具有创新力与创造力 147
你究竟需要什么人才 148
创新型人才的特质 149
创业领袖：创业团队的带头人 150
创业团队技能差异化与互补性 151
薪酬计划：让团队为你疯狂工作 152
企业文化与薪酬计划协同效应 153
如何挑选创业伙伴和设计股权结构 161
联合创始人与合伙人制度 163
合伙人的选择、入伙与退伙 164
第7章 寻找你的超级天使：点石成金 165
天使投资：推动产业创新的引擎 166
硅谷：全球创业者和天使投资人的天堂 167
高风险与高收益并存 168
公司融资时机成熟吗 173
项目的包装 174
如何抓住最佳融资机会 174
如何向投资人推销项目 175
融资估值：你的公司值多少钱 177
融资估值合理：避开高开低走陷阱 180
企业要了解投资人哪些信息 182
寻找你的超级天使：点石成金 183
种子期和天使期的募资与估值 184
寻找天使智囊团 186
组建创业导师和顾问团 187
项目的展示、推介与路演技巧 187
投资人喜欢看什么、听什么 189
了解投资人挑选企业的标准 190
如何与投资人谈判 191
董事会席位设置 192
第8章 科技、艺术与品牌精神 194
国家品牌形象与品牌精神 195
什么是品牌精神 197
科技创业与艺术的融合 199
由设计思维主导的创新创业 200
好名字创造好品牌 201
好名字、好品质能让产品好卖 204
创新设计与产品竞争力 205
营销艺术打造品牌 207
品牌定位思维：占领顾客心智空间的四大原则 209
第9章 资本魔方：企业价值核裂变 216
科技金融：反脆弱博弈的利剑 217
资本市场的二元化体制 219
资本洼地：荷兰-英国-美国-中国 220
资本市场是个大赌场 220
资本市场打造行业领袖 221
资本市场让企业价值核裂变 223
私募股权投资基金的投资回报 224
资本运营：疯狂的抢钱游戏 225
创新溢价：企业的创新力与资本化指数 225
新三板：中国的纳斯达克 226
新三板：中国20年不遇的机会 226
新三板的交易方式 227
新三板上市流程和耗时 228
新三板的意义 230
新三板的未来 231
股权融资与债权融资 231
资本市场与创业投资：发现价值与创造价值的艺术 234
创业投资与资本市场之间的互动关系 236
投资需要哲学吗 236
第10章 公司治理的价值 240
公司治理的内心城堡 241
拟上市企业的公司治理标准 244
股票发行制度改革 245
企业的媒体危机公关 246
企业上市的意义是什么 249
中国企业上市发行审核制度 251
企业上市重大障碍概览 260
后记 272
鸣谢 277