图书介绍：本书讲述了不同历史时期的以孝选官的制度。先秦时期尽管孝文化已经有了很大的发展，但是这一时期“孝治天下”的观念仅仅还停留在理论层面，就选官制度来看，先秦时期“以孝选官”尚处于萌芽状态。汉代在选官制度上，体现出对孝的提倡。汉惠帝、吕后开汉代“举孝授官”之先河，汉武帝时创立了“举孝廉”的官吏选拔制度，注重为官者的孝德品行，使“孝”的观念进一步社会化、政治化，成为普通百姓步入仕途的潜在政治资源。汉代以后，“以孝选官”的现象承袭相沿，继续存在于历代选官的体系中。但是由于九品中正制、科举制等新的选官制度的出现，加上在魏晋至隋唐五代这七百余年间，孝道观念时而淡薄时而强化，因此“以孝选官”的分量有所降低。宋元明清时期，在封建“孝治”观念的扭曲下，“以孝选官”在实践过程中大打折扣，也暴露出了更多的弊端。归根结底，这是封建国家“以孝治天下”本身的缺陷所造成的。