《胡锦涛人才思想研究》PDF下载

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  • 作  者:吴长春,杨宏波,姜秀敏著
  • 出 版 社:大连:大连海事大学出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787563228089
  • 页数:308 页
图书介绍:本书通过对胡锦涛人才思想形成的国内外历史背景、理论渊源和形成过程的回溯和梳理,阐述了科学人才观、人才重要地位、人才强国战略、人才素质的新标准、党管人才原则、人才队伍协调发展、人才体制机制、人才发展环境等胡锦涛人才思想的基本构成;分析了胡锦涛人才思想体系的时代性、体系性、实践性、战略性等特征;探讨了该思想理论体系的重要价值;还阐述了如何以胡锦涛人才思想为指导,创新思想观念,围绕服务发展,提高人才素质,健全人才体制,营造发展环境等,以期提高我国人才队伍建设质量,更好地为全面建设小康社会提供人才支撑。

引言 1

第一章 胡锦涛人才思想的形成与发展 13

第一节 胡锦涛人才思想形成的历史条件 14

第二节 胡锦涛人才思想的理论基础 42

第三节 胡锦涛人才思想的发展过程 63

第二章 胡锦涛人才思想的主要内容 75

第一节 提出科学人才观 76

第二节 强调人才重要地位 84

第三节 实施人才强国战略 91

第四节 提出人才素质的新标准 101

第五节 加强人才资源能力建设 107

第六节 坚持党管人才原则 117

第七节 促进人才队伍协调发展 122

第八节 建立健全人才体制机制 132

第九节 营造人才发展良好环境 137

第三章 胡锦涛人才思想的基本特征和重大价值 146

第一节 胡锦涛人才思想的基本特征 146

第二节 胡锦涛人才思想的重大价值 164

第四章 坚持胡锦涛人才思想 抓好我国人才工作 183

第一节 准确把握十七大对人才工作提出的新任务新要求 184

第二节 把服务发展作为加强人才队伍建设的根本出发点 187

第三节 把树立科学人才观作为造就高素质人才的先导 193

第四节 准确把握新世纪新阶段对人才素质提出的新标准 201

第五节 大力加强各类各层次人才能力素质建设 249

第六节 积极推进各类人才队伍相互协调共同发展 254

第七节 不断建立健全人才队伍建设的体制机制 278

第八节 科学优化人才成长与发展的氛围和环境 297

结语 302

参考文献 305