第一章 绪论 1
第一节 问题的提出 1
第二节 研究综述 7
一、新生代农民工城市融入问题研究 8
二、新生代农民工职业流动的动因探讨 11
三、新生代农民工职业地位获得的理论模型研究 14
四、新生代农民工职业发展问题研究 22
五、新生代农民工择业行为的收入效应研究 24
第三节 研究内容 29
第四节 研究意义 30
第二章 研究设计 32
第一节 概念的界定与测量 32
一、新生代农民工 32
二、择业观念 34
三、人力资本 38
四、社会网络 41
五、就业环境 44
六、择业行为 45
七、就业质量 49
第二节 资料来源与样本情况 52
一、资料来源 52
二、样本情况 53
第三节 数据的整理与分析 59
第三章 新生代农民工择业行为的内涵界定与实证分析 61
第一节 新生代农民工择业行为的理论探讨 61
一、新生代农民工择业行为的现实基础 63
二、新生代农民工择业行为的内在机制 66
三、新生代农民工择业行为的外显效果 69
第二节 新生代农民工择业行为的实证分析 72
一、新生代农民工的择业机会 72
二、新生代农民工的职业选择 76
三、新生代农民工的职业适应 87
第三节 结论与讨论 97
第四章 择业观念与新生代农民工的择业行为 100
第一节 新生代农民工的择业观念的实证分析 100
一、新生代农民工的职业发展观 101
二、新生代农民工的职业报酬观 104
三、新生代农民工的职业声望观 107
四、新生代农民工的择业代价观 110
第二节 择业观念对新生代农民工择业行为的影响 114
一、择业观念与新生代农民工的择业机会 115
二、择业观念与新生代农民工的职业选择 119
三、择业观念与新生代农民工的职业适应 125
第三节 结论与讨论 129
一、新生代农民工的择业观念呈现职业理想与现实选择的矛盾性 129
二、从“生存型”到“发展型”：新生代农民工择业过程中择业观念的转变 131
第五章 人力资本与新生代农民工的择业行为 135
第一节 新生代农民工人力资本的基本现状分析 137
一、年龄分布 138
二、健康状况 140
三、文化程度 145
四、职业培训 146
五、择业效能感 150
第二节 人力资本对新生代农民工择业行为的影响 154
一、人力资本与新生代农民工的择业机会 154
二、人力资本与新生代农民工的职业选择 158
三、人力资本与新生代农民工的职业适应 164
第三节 结论与讨论 168
一、新生代农民工身心健康状况不容乐观，且健康在生理健康和精神健康两个维度上呈现出明显的差异性 168
二、新生代农民工“技能型”人力资本提升滞后于“通用型”人力资本，导致其在就业市场中的可替代性强 172
三、从“通用型”到“技能型”：新生代农民工择业行为人力资本机制的转型 174
第六章 社会网络与新生代农民工的择业行为 178
第一节 社会网络的研究现状 180
一、国外有关社会网络的研究 180
二、本土化社会网络模型建构探索 183
第二节 新生代农民工社会网络的实证分析 185
一、新生代农民工社会网络的构成 185
二、新生代农民工的先赋性社会网络 185
三、新生代农民工的自致性社会网络 189
第三节 社会网络对新生代农民工择业行为的影响 192
一、社会网络与新生代农民工的择业机会 192
二、社会网络与新生代农民工的职业选择 195
三、社会网络与新生代农民工的职业适应 200
第四节 结论与讨论 204
一、新生代农民工社会网络结构的严重失衡成为制约其理性择业，实现职业向上流动的“瓶颈” 204
二、从“先赋性社会网络资源”到“自致性社会网络资源”：新生代农民工择业行为的社会网络机制转换 207
第七章 就业环境与新生代农民工的择业行为 211
第一节 新生代农民工就业环境的实证分析 213
一、新生代农民工的就业政策环境 213
二、新生代农民工的就业市场环境 215
三、新生代农民工的具体工作环境 221
第二节 就业环境对新生代农民工择业行为的影响 227
一、就业环境与新生代农民工的择业机会 227
二、就业环境与新生代农民工的职业选择 230
三、就业环境与新生代农民工的职业适应 236
第三节 结论与讨论 241
一、新生代农民工就业政策环境的改善滞后于就业市场环境的改善，使“强资本，弱劳工”格局难以扭转 241
二、从“政策型”到“市场型”：新生代农民工择业过程中就业环境的变迁 242
三、具体工作环境对新生代农民工择业行为的影响呈现出明显的差异性 245
第八章 择业行为与新生代农民工的就业质量 248
第一节 新生代农民工的就业质量的实证分析 250
一、新生代农民工的月均收入 250
二、新生代农民工的职业满意度 252
第二节 择业行为对新生代农民工就业质量的影响 254
一、择业行为与新生代农民工月均收入 257
二、择业行为与新生代农民工职业满意度 259
第三节 结论与讨论 260
一、择业机会与职业适应对新生代农民工月均收入与职业满意度的影响呈现出截然不同的二元路径模式 260
二、新生代农民工月均收入与职业满意度影响机制的不同导致了职业流动对其截然相反的影响路径 261
三、市场化程度对新生代农民工择业行为的月均收入提升效应与职业满意度的消极效应均有显著的促进作用 262
四、新生代农民工择业行为对就业质量的影响因其劳动力类型的不同而呈现出差异性 263
第九章 引导新生代农民工理性择业的路径选择 266
第一节 转变择业观念：引导新生代农民工实现从“生存型”择业向“发展型”择业的转变 268
第二节 提升人力资本：激励新生代农民工提高参与职业技能培训的积极性与有效性 273
第三节 转换社会网络：鼓励新生代农民工实现从“先赋性”社会网络向“自致性”社会网络的转换 278
第四节 优化就业环境：切实为新生代农民工理性择业提供“市场自律”与“社会保护”的双重庇护 284
参考文献 290
附录 新生代农民工择业行为及其影响因素研究调查问卷 312
后记 324