1 绪论 1
1.1 问题提出的背景及研究意义 1
1.2 相关概念的界定 4
1.3 拟解决的关键问题 5
1.4 研究的基本假设、研究方法及技术路线 6
1.5 研究的主要内容与结构安排 8
1.6 本研究的主要创新之处 8
2 文献综述及相关理论介绍 10
2.1 文献综述 10
2.2 相关理论介绍 21
3 国有独资公司总经理业绩评价指标的建立 32
3.1 国有独资公司总经理绩效评价的目标 32
3.2 评价指标体系的基本特征 34
3.3 评价指标体系的基本原则 36
3.4 国有独资公司总经理绩效考核指标体系 39
3.5 本章小结 44
4 国有独资公司总经理绩效评价体系权重系数的确定 46
4.1 指标体系权重的确定模型 46
4.2 总经理绩效考核指标权重系数分析 60
4.3 本章小结 73
5 国有独资公司总经理经营业绩评价方法的构建 74
5.1 模糊多目标格序决策的基本知识 74
5.2 模糊多目标多层次格序决策的评价方法 78
5.3 本章小结 86
6 国有独资公司总经理业绩评价方法的运用 88
6.1 数据资料的收集整理 88
6.2 实例计算分析 94
6.3 本章小结 98
结论及展望 99
附录Ⅰ 国有独资公司总经理业绩评价调查问卷（专家） 102
附录Ⅱ 国有独资公司总经理业绩评价调查问卷（员工） 105
附录Ⅲ 国有独资公司总经理业绩评价调查问卷（管理人员） 107
参考文献 112
后记 118