第一章 总论 1
一、政府选择：我国社会组织行政化的“与生俱来” 2
二、社会转型：我国社会组织发展空间的“有限松动” 13
三、社会建设：我国社会组织转型发展的“重要契机” 25
第二章 从摇摆不定到找准位置：多元空间中工会的属性新解 33
一、桥梁与纽带：传统体制下工会的认知困境 34
二、金桥实践：工会组织在构建和谐劳动关系中的定位 40
三、金桥工会联合会构建和谐劳动关系的主要创新做法 50
四、主要结论 56
第三章 从双重规制到自主空间：行业协会发展的体制重构 59
一、双重规制：我国行业协会发展的体制约束 60
二、渐进改革：撑开行业协会发展的体制空隙 69
三、直接登记：确定行业协会能动发展的空间 75
四、主要结论 83
第四章 从疑虑担忧到主动扶持：枢纽型社会组织的作用发挥 85
一、社会组织快速发展背景下的应对之策 86
二、上海浦东新区团委承担枢纽型社会组织的角色演绎 93
三、上海浦东新区团委作为枢纽型组织的实践案例 102
四、主要结论 105
第五章 从康复救助到全面服务：残联组织的功能整合 109
一、我国残联组织的四重属性和三大功能 110
二、残联组织官本位理念偏差下的行为困境 118
三、功能整合：上海市残联组织的积极应对 127
四、主要结论 135
第六章 从行政依赖到内部治理：行业协会发展的动力重铸 137
一、去行政化：行业协会内部治理的提出 138
二、上海行业协会内部治理现状评价 146
三、协商治理：行业协会持续发展的动力 153
四、主要结论 159
第七章 从形态塑造到能力提升：科协建家的时代意蕴 161
一、体制内建家：科协建家走入困境 162
二、形态塑造：科技工作者之家形象展示 172
三、平台构建：科技工作者之家能力提升 181
四、主要结论 185
第八章 从无所适从到自主行动：社区社会组织的合作治理 187
一、矛盾和悖论：社区社会组织的模糊地位 188
二、社区治理：多元主体的合作式治理 191
三、自主行动：社区合作治理的活跃力量 204
四、主要结论 216
结语 我国社会组织转型发展的未来走向 218
一、内部治理：夯实社会组织持续发展的制度基础 219
二、能力建设：提升社会组织公信力的社会基础 220
三、推动策略：注入社会组织健康发展的优质资源 221
参考文献 224
后记 230