《跨国技术联盟知识转移机制的研究 基于文化差异的视角》PDF下载

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  • 作  者:叶娇著
  • 出 版 社:北京:经济科学出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787514140101
  • 页数:177 页
图书介绍:跨国技术联盟作为当今国际企业进行技术合作和技术创新的一种崭新模式,越来越被学者们所关注。它的出现并非偶然因素所致。在经济全球化的大趋势下,越来越多的企业通过跨国组建联盟来获得所需的业务技术、市场信息、管理经验等知识要素,并在联盟基础上进行知识创新。但是有数据表明,许多跨国联盟组织的运行并不顺利,联盟组织的目标无法完成。很多学者都把跨国联盟失败的原因归结到文化差异,指出文化差异是阻碍联盟内知识转移的障碍。跨国技术联盟中的文化差异体现在许多方面,是跨国技术联盟与一般技术联盟差别的主要之处。它体现为不同文化背景的联盟成员所具备或体现出的不同价值取向、行为模式、工作态度、责任体现、沟通方式等。研究这种不一致作用到跨国技术联盟知识转移的过程机理对知识转移显得尤为重要,可以提高跨国组建技术联盟企业间的知识转移效率,对指导实际联盟管理和运行具有重要的理论价值和现实意义。

第1章 绪论 1

1.1研究背景及研究意义 1

1.2国内外相关研究综述 18

1.3本书的研究工作 29

1.4主要创新点 32

第2章 跨国技术联盟概述 34

2.1组织知识分享 34

2.2跨国组织中的文化差异 40

2.3跨国技术联盟发展的背景分析 49

2.4跨国联盟绩效与中国的跨国技术联盟 53

第3章 技术联盟知识转移及过程的理论分析 57

3.1技术联盟知识转移 57

3.2联盟知识转移过程模式 60

3.3技术联盟内部知识转移的过程机理分析 65

3.4小结 70

第4章 跨国技术联盟知识转移的特征及影响因素识别 73

4.1跨国技术联盟的特征及动因 73

4.2跨国联盟中文化差异因素剖析 76

4.3跨国技术联盟知识转移绩效影响因素 83

4.4文化差异影响知识转移的推导 91

第5章 文化差异对跨国技术联盟知识转移过程的影响 97

5.1文化差异影响跨国技术联盟知识转移的系统动力学分析 97

5.2知识转移发生机制建模 108

5.3知识传导机制建模与仿真 113

5.4知识吸收机制建模与仿真 123

第6章 文化差异影响知识转移及案例分析 131

6.1文化差异影响下知识转移建模与仿真 131

6.2文化差异影响跨国技术联盟知识转移过程的案例分析 142

6.3进一步的案例挖掘 150

6.4拓展研究:产学研联盟的组建 156

第7章 研究结论、政策建议、研究局限与展望 161

7.1主要结论 161

7.2政策建议 163

7.3研究局限与展望 165

参考文献 166