第一章 让上司看到你——一句话吸引目光 3
“你好”还能这么说 3
有问题才能发言？ 6
初次见面这么说最靠谱 9
自我介绍时，把话说在点子上 12
峰回路转的讲话步骤 15
刁钻问题避而远之 18
搭讪上司的黄金时段 21
巧妙吸引注意力 24
三秒钟看透上司性格 27
你的上司是哪类人？ 30
你的才能就是脸面 33
别在上司面前狡猾 36
第二章 让上司听懂你——摆正位置无障碍 41
找准职场中你的位置 41
黄金点子，这样说不敢说的话 44
一味附和将会失去威信 47
休养生息，给上司一个消化的过程 51
汇报时的注意事项 54
陈述句不一定要陈述着说 57
瓶颈的产生与问题的解决 60
不要代替上司做决定，要引导上司说出你的决定 63
先把上司放心上，才能赢得目光 66
有特色的自我介绍更容易被人记住 69
第三章 让上司喜欢你——这样才能正中下怀 75
让上司牵着鼻子走才是明智选择 75
委婉不能口无遮拦 78
直话易伤人，何不绕个弯？ 81
说话过于“老实”是笨蛋 84
有时谎言也是一种美 87
“敞亮”是打开交际圈的法宝 90
机智的语言应该这样说 93
拿得起，方可放得下 97
汇报时，怎么说话最让上司开心 100
关心上司应该适度 103
别什么事都请示上司 106
学会站在上司的立场去说话 109
话外音不懂就不行 112
与人为善是职场经营必修课 115
第四章 让上司重视你——说话避免只说空话 121
让上司难堪的事情不该你来说 121
听懂上司说什么你才能左右逢源 126
理智地接受上司的批评 128
和上司在一起无关胜负 131
表扬不见得就是好事 134
如何面对上司的夸奖 137
要学会分辨夸奖的含金量 140
“有话尽管说”——到底要不要说 143
道不同，可以为谋 146
盲目迎合考官反而可能先“落马” 148
面试中如何赢得招聘主管的“心” 151
如何向上司辩解 154
第五章 让上司肯定你——批评与表扬的正反面 159
褒奖的话有时不能对上司说 159
被批评时，应该如何应对 162
上司的表扬不见得都是肯定 165
功劳带上上司才算成功 168
上司难以启齿的话应该由你来说 171
不要和上司开黑色玩笑，虽然它只是玩笑 174
做一个合格的下属 177
职业和你的兴趣有何关联 180
新人比你强，怎么办？ 185
第六章 让上司关心你——适当放线钓大鱼 193
生病了，也是一个成功的机会 193
如何平衡自己的位置？ 197
定位准确上司才敢用 200
器重一个人不是一天的工夫 203
把执行做到位是与上司合作关系的开始 206
学习上司处事的方法，跟上上司的步子 209
缓解与上司合作困境的新路径：平衡性格的冲突 213