第一章 责任是立身之本 1
责任是一种使命，为责任而工作 3
责任是一种品质，品质优秀的员工才负责 6
责任是一种态度，负责任的人才受人尊敬 8
责任是一生的资本，对工作负责才能对自己负责 11
勇于负责的精神是一种无比强大的力量 13
工作是干出来的，生存就要负起责任 16
责任是你成功的基石 18
第二章 责任体现契约精神 21
拿了薪水就要对公司负责 23
薪水从你的职业精神中来 25
不负责任，愧对薪水 28
像老板一样热爱自己的公司 31
你的责任与权力成正比 34
让公司赢利是你的目标 36
主动做一些老板没交待的事 39
每天比别人晚走几分钟 42
第三章 拒绝借口，让责任止于我 47
没有做不好的工作，只有不负责的员工 49
借口是职业精神缺失的表现 51
借口的实质是在推卸责任 54
不要说“这不是我的错” 57
时刻反省自己，敢于承担责任 59
让该解决的问题到此为止 62
请记住：只有责任，没有借口 65
多为成功找方法，不为失败找借口 67
第四章 尽职尽责，培养主人翁意识 71
树立“过门意识”，公司就是你的家 73
抛弃“打工心态”，成就“老板心态” 76
你不是为老板工作，而是为自己工作 78
自动自发，拒绝做“按钮式”员工 81
用主人翁精神填补“责任空白” 84
只有尽职尽责，才能尽善尽美 86
负责的员工才能与公司一起成长 89
“剩”者为王，责任员工才配分享公司成就 92
第五章 着眼全局，提高员工专业能力 95
企业文化建设需要的是专业人才 97
企业的发展离不开有专业能力的员工 99
解决问题是王道，做公司问题解决专家 102
主动学习成为公司不可替代的员工 105
专业能力决定你的薪水 108
努力提高自己的专业技能，做职场“不倒翁” 111
打造自己在职场的个人品牌 114
培养员工专业能力的4种方法 117
第六章 专业做事，细节体现专业 121
细节决定你的职业高度 123
细节就是专业 125
细节体现专业水平 128
始终追求精益求精 130
聚焦专业，把小事做透 133
把工作做到极致 136
培养员工细节精神的8种方法 139
第七章 高效执行，专业要落实到行动 143
执行才是硬道理 145
把专业知识转化为工作能力 148
执行不是摆样子，执行一定要到位 151
不要被拖延捆住了手脚 153
马上就行动 156
培养员工高效执行的8种方法 159
第八章 结果导向，向专业要绩效 163
专业能力决定工作结果 165
用专业创造业绩 167
对自己的工作结果负责 170
注重结果才能获得功劳 173
认真负责，确保结果零缺陷 176
做一个追求结果的员工 179
培养员工结果导向的6种方法 182