第一章 以责任忠于职守，乐在工作 2
忠诚这种美德最为公司所看重 2
忠诚不只是付出，也会让你找到有利位置 5
敢做敢当就是最大的忠诚 8
忠诚于公司，就是忠诚于自己的事业 10
责任和忠诚是团队精神的内核 13
金钱买不来荣誉，荣誉却可以赚来金钱 15
工作是一方沃土，播下什么就收获什么 19
维护公司利益是每一个员工心中的弦 21
轻视自己的企业，等于轻视自己 24
忠诚是执行的最大动力 26
忠诚是团队建设的核心 29
忠诚会让你赢得更多机会 32
第二章 以责任全力以赴，不遗余力 36
你是全力以赴，还是尽力而为 36
决定成败的关键，在于是否竭尽全力 38
心里不长草，唯有目标和效果 39
不轻易说不行，不轻易说放弃 43
能力不重要，态度才最重要 45
比他人更精通，才不会被淘汰 47
主动是最好的导师 49
激情是工作的最佳动力 52
像钓鱼一样喜爱你的工作 55
把挫折当作成长的资本 57
力求完美，做到无可挑剔 60
能完成百分之百，就不要完成百分之九十九 62
只做老板交代的就错了 65
只有关注今天，才能拥有明天 67
第三章 以责任停止抱怨，不找借口 70
抱怨不会帮助你，只会失去更多 70
抱怨的最大受害者是自己 72
抱怨等于往鞋里倒水，使行路更难 75
抱怨不如改变，实干收获成功 76
工作不是苦差使，要把工作变成娱乐 78
不怕被利用，就怕你没用 81
改变不是妥协，而是以退为进 83
别抱怨薪水低，要抱怨能力低 85
对工作充满敬意，对别人充满关爱 88
你是爱一行干一行，还是干一行爱一行 90
怀才不遇的人永远落在他人之后 92
学会正面思维，拥有点铁成金的力量 95
第四章 以责任顾全大局，舍己为公 98
树立“企兴我荣、企衰我耻”的意识 98
视企业利益为自己的利益 101
把公司当成自己的家 103
大河有水小河满，大河无水小河干 106
每个员工的成败都关乎公司的命运 108
不顾大局就有可能出局 110
站在老板的角度上思考问题 112
有难时和老板同舟共济 114
做好自己的事情就是在帮助别人 117
自觉消除分内分外工作的界限 119
分内工作要出色，分外工作要一流 121
为公司节约，就是为公司赚钱 122
选择公司的利益，而不是自己的利益 124
第五章 以责任巧排计划，效率至上 128
业绩为王，好员工拿业绩说话 128
没有效率就是浪费，向效率要业绩 129
目标要清晰明确，避免盲目行动 131
找准位置，划清责任 133
拖延这种恶习会害人走向毁灭 134
像爱惜珠宝一样爱惜时间 137
没有结果的事情便没有意义 139
第一次就要把事情做对 141
最佳的工作完成时间是昨天 142
分清轻重缓急，不能胡子眉毛一把抓 145
打破常规的束缚 147
保守只会冻结心灵 150
琐事是效率的泥淖 152
缓解疲劳，让工作更高效 155
第六章 以责任真抓实干，执行到位 160
优秀的员工重视细节，平凡的员工忽视细节 160
细节就是用心，并执行到位 162
魔鬼在细节，将细节做到极致 164
高度负责，工作要经得起检验 166
为公司节省，就是为公司创造利润 168
再困难的事，也怕认真二字 170
认真比聪明更重要 172
做精益求精的执行者 175
忽视小错，就是犯大错 178
不要大事做不了，小事做不来 180
小事折射出做人的境界 183
先把小事做到位 185
把做细做实培养成一种习惯 188
第七章 以责任激发潜能，鼓足干劲 192
先明白工作的本质是什么 192
把工作当成人生的使命一样对待 194
你可以不喜欢，但你必须热爱 197
让工作适应你，还是你去适应工作 199
有一种东西比薪水更重要 201
责任与能力成正比 205
责任可以将卑微变得伟大 207
在付出中收获和成长 209
把责任往身上扛，而不是向外推 211
敷衍工作就是在敷衍自己 214
对工作认真，对生活虔诚 217
别只为承担一份责任而庆幸 219
把责任当作品格来追求 221
没有低贱的工作，只有卑微的态度 223
责任是生存的基础，职场生存的法则 225
第八章 以责任积极探索，解决问题 230
一流员工找方法，末流员工找借口 230
把问题看成是自己的机会 232
提出问题往往比解决问题更重要 234
用对方法，再难的问题也能解决 238
不在于努力不够，而在于方法不对 240
多提有利的合理化建议 244
经常反省，可以更好地提升 247
公司格外垂青会动脑的员工 250
不退缩，面对困难要坚持 253
以良好心态正视困难压力 255