前言 文化是国际社会重大活动的导演 1
引子 为什么它们是世界一流或第一 12
谁是世界第一 16
为什么它们是世界第一 19
第1章 500年风水轮流转 34
迥然不同的创新产业 34
竞争和发展使行业个性极端化 39
需求改变着行业个性 44
汹涌而来的“八大移动” 48
第2章 日本兴衰之谜 66
吃一碗青菜面都要认真——认真与质量 66
把飞机当炸弹的民族——服从与管理 69
电视广播预告精确到秒——时间观念与计划 72
把敌人当榜样学习——学习和技术进步 75
只喝三得利啤酒——集体主义和团队精神 77
一万亿也救不了的重病——勤劳和发展 79
第3章 人类主导了世界而文化主导了人类 96
究竟什么是文化 96
同一价值，文化不同观念相左 120
同一问题，文化不同思维各异 125
同一世界，文化不同感觉不同 129
同一事物，文化不同评价不一 137
千差万别的文化景致 140
第4章 文化成为世界一流的竞争利器 150
文化成就世界一流 150
文化变革的可能性 160
高度自觉使你成为世界第一 163
文化成为价值形成的原因和结果 171
创新业最直接的领导方法 181
文化，使发展持续 186
实现大规模的管理 190
真正的合并 194
兼并和扩张的理由和力量 199
第5章 文化战略体系 207
公司使命 207
理念 218
管理风格 225
传播网络 234
行为特质 244
第6章 文化战略规划 261
文化调查：我们是谁 261
文化分析：我们的全球位势 264
文化定位：我们现在何处 267
文化战略：我们处在这个世界上的位置 271
文化设计：一种把握命运的态度 275
第7章 文化战略实施 286
观念的准备 286
领袖人物 293
文化变革的动力 302
文化的觉悟 312
结语：文化左右的经济发展战略趋势 320
后记：文化战略要管一二千年 327
参考书目 337