第一章 优秀员工的五个好品质 3
1．追随领导，为团队整体目标而奋斗 3
2．坚定对团队的信念，绝对忠诚 12
3．正直为人并可以以身作则 19
4．罗文中尉：自动自发和执行力的最佳诠释 28
5．专业素质是重中之重 36
第二章 成为领导的准备工作 51
1．全面了解员工，赢得他们的信心和信任 51
2．向优秀的领导者学习，提高自己的声望 58
3．服务型领导更受欢迎 69
4．放手让员工去做，你会有意想不到的收获 79
5．建立你的领导力品牌 89
6．做好招聘工作：找到愿意跟你走的员工 97
第三章 想要带出优秀团队，你首先要是优秀领导 111
1．勇于挑战自我，没有最好只有更好 111
2．让你自己变得更加敏锐，成为一生的学习者 120
3．培养你的人脉 132
4．拥抱改变：成功总是赢在转折点 139
5．像你老板的老板那样思考 151
第四章 好团队成就好领导 159
1．把工作场所当教室，你就是团队最好的老师 159
2．打造一支天才团队，留住优秀人才 169
3．尽早与员工进行绩效对话：越多越好 178
第五章 如何带出有战斗力的团队 193
1．“异卵双胞胎”：权力和影响力 193
2．推动员工达成超越自己想象的成就 205
3．抓住关键机遇提升团队战斗力 216
结语 228
附录 影响力地图：将你学习到的技巧转化为更出色的工作成果 236
致谢 241