前言 1
第一章 日升昌的诞生一颜料庄染出的传奇 7
近看西裕成颜料庄 8
雷履泰其人 12
晋商的东伙合作文化 15
雷履泰创建日升昌 19
祸起萧墙 26
第二章 “蔚字五联号”出世 30
从绸布店开始 33
徐继畲定“法度” 39
至关重要的身股 45
效仿者纷起，“平太祁”三足鼎立 49
第三章 身股中的人才培养机制 52
极为严格的学徒遴选标准 54
严格的号规管理 59
全面的培训 61
班期考核制度 67
身股的取得 71
身股的等级次序 73
第四章 身股制度的激励作用 75
大额分红使票号成“造富机器” 76
“应支银”与“故股”——人性关怀的体现 84
赋予身股权利与地位 89
以充分的信任鼓舞和激励人心 96
以声誉激励斗志 99
第五章 身股制度的约束作用 102
充分利用传统文化的力量 104
来自道德伦理的约束 108
有升有降的“威胁激励” 114
第六章 以身股为核心的票号经营模式 118
“元帅”负责制 119
总号集权制 121
以身股为主体的自觉经营管理 126
山西票号经营模式的基本内涵 128
身股制度推动票号经营模式基本内涵的形成 134
第七章 身股制度下票号的辉煌 137
欲扬先抑，两次撤庄 139
开通汇兑京饷业务，否极泰来 142
与政府互相依存 145
承办“四国借款”的还本付息业务 149
承办庚子赔款 154
第八章 身股制度与现代激励制度比较 159
现代股票期权制度 160
身股制度与股票期权制度的相同点 162
身股制度与股票期权制度的不同点 167
现代劳力股制度 170
身股制度与现代劳力股制度的相同点 173
身股制度与现代劳力股制度的不同点 177